TRABAJO COMPETENCIAS CAPACIDAD SANTIAGO, METROPOLITANA DE SANTIAGO

competencias para influir positivamente en la toma de decisiones de los socios comerciales... competencias profesionales funcionales: habilidades de negociación...

competencias genéricas habilidades blandas, conductas, motivación comunicación, proactividad, relaciones interpersonales... capacidad para trabajar con tiempos...

Habilidades organizativas sólidas y capacidad para priorizar tareas... capacidad para trabajar de manera eficiente y mantener la calma bajo presión...

Además, la capacidad para resolver problemas de forma creativa y trabajar en un entorno dinámico será fundamental para tener éxito en este rol...

competencias claves: fuerte capacidad de análisis y resolución de problemas, con habilidades destacadas en ejecución de tareas... supervisar la gestión y operación...

- adaptabilidad: capacidad para manejar situaciones imprevistas y adaptarse a diferentes condiciones de tráfico y clima... - atención al cliente: capacidad para...

capacidad para gestionar múltiples tareas de manera organizada y eficiente... habilidades y competencias conocimiento en procesos judiciales y manejo de documentación...

competencias clave: - organización y planificación... - capacidad de análisis y resolución de problemas... - competencias: liderazgo, resolución de conflictos...

capacidad para trabajar con indicadores de gestión kpis y elaborar reportes de seguimiento... manejo de herramientas de evaluación de desempeño y metodologías...

competencias genéricas (habilidades blandas, conductas, motivación): comunicación, proactividad, relaciones interpersonales... capacidad para trabajar con tiempos...

capacidad de interpretar correctamente los requerimientos que se le efectúan, capacidad de auto gestión en lo administrativo y operacional... función del cargo: responsable...

Gran capacidad para liderar equipos y gestionar objetivos... fuertes competencias blandas: comunicación, resolución de problemas y habilidades de organización...

Gran capacidad para liderar equipos y gestionar objetivos... fuertes competencias blandas comunicación, resolución de problemas y habilidades de organización...