TRABAJO PRACTICA PSICOLOGIA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Orientación hacia el área organizacional de la psicología... además, recibirás feedback constante para tu mejora continua y tendrás la oportunidad de trabajar en...

(flexible de acuerdo con los requerimientos académicos) practica pagada modalidad presencial buen ambiente laboral y con disposición a enseñar los diferentes...

Apoyar en el desarrollo y ejecución del programa de gestión del talento, desde el proceso de inducción, capacitación, medición y gestión del desempeño, calibración...

Algunas funciones a realizar: apoyar en los procesos de reclutamiento y selección apoyar en procesos de capacitación coordinar entrega y envíos de kits de bienvenida...

Estamos creando una empresa que sea líder en la industria y que a la vez, sea referente en materias de cultura organizacional y clima laboral...

Contar con seguro estudiantil y certificado de alumno regular emitido por institución educativa... residir en la región metropolitana... grato ambiente laboral...

En maría ayuda buscamos para nuestro equipo de trabajo a practica en recursos humanos en el área de desarrollo organizacional... requisitos: - formación de profesional...

Ofrecemos: - bono por concepto de práctica... - grato ambiente laboral... si cumples con los requisitos, postula con nosotros, respondiendo cada pregunta de...

En inversiones enex nos encontramos en búsqueda de un estudiante en práctica de para el área de desarrollo organizacional... - apoyo en la redacción de templates...

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Flexibilidad de horarios en caso de que tengas clases... -realizar entrevista por competencias, test disc e informes psicolaborales correspondientes...

• apoyo en creación y modificación de organigrama de empresa • realización de actividades dentro del área de bienestar entrega de beneficios se ofrece • practica...

Requisitos: -formación administración de rrhh, administración de empresas, técnico en marketing o carrera afín -manejo de excel -manejo de herramientas office -contar...

- experiencia mínima de 6 años liderando procesos de desarrollo organizacional, tales como gestión del cambio, gestión del clima, gestión del desempeño, capacitación...