TRABAJO PRACTICAS CONOCIMIENTO PRACTICAS DESARROLLO AGIL

Experiencia: al menos 2 años de experiencia como líder técnico y encargado de una célula de desarrollo... excluyente en arquitecturas de microservicios, hexagonales...

- conocimiento de buenas prácticas de manufactura (gmp)... - participar en el escalamiento de los batch en desarrollo junto al jefe de investigación y desarrollo...

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua... lenguajes y/o tecnologías: conocimiento de lenguajes de desarrollo web, por ejemplo: javascript,...

- conocimiento y experiencia en procesos de bienestar y calidad de vida... - experiencia mínima de 6 años liderando procesos de desarrollo organizacional, tales...

Descripción del puesto buscamos un lider tecnico equipo de desarrollo software, con un enfoque principal en el desarrollo backend, para liderar y guiar un equipo...

• mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software full-stack conocimiento deseable en entornos financieros... • especialización en desarrollo de aplicaciones...

Estamos en búsqueda de "subgerente de desarrollo de software", quien estará a cargo de supervisar el desarrollo de software y la gestión de cambios dentro de la...

- investigar y evaluar nuevas tecnologías, frameworks y herramientas para mejorar los procesos de desarrollo... funciones: - liderar y supervisar proyectos de...

* conocimiento de arquitectura de software y sistemas... *conocimientos de metodologías de desarrollo ágil y herramientas de gestión de proyectos...

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Diplomado y/o capacitaciones en desarrollo organizacional (no excluyente) conocimiento en gestión del desempeño, clima organizacional, legislación y normativa laboral...

- conocimiento y comprensión de los procesos de desarrollo y calidad en la industria química... es una empresa líder en la industria química- masterbach polímeros...

Beneficios en formación y desarrollo... conocimiento de office nivel usuario (excel, powerpoint y word)... in principales funciones buscamos a nuestr@ proxim@ representante...

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