TECHNICAL LEAD JUNIOR

Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes.
Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible.
Hace 12 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país.
Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos.
En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.
Funciones del cargo ¡Estamos en búsqueda de un Technical Leal para aumento de equipo en una importante Institución Financiera! No necesitamos que tengas experiencia previa en el cargo, pero sí un mínimo 2 años de experiencia desarrollando software web, pasión por el liderazgo de equipos y la gestión de proyectos con enfoque en el cliente.
¡En Magnet te entrenamos! Aquí trabajarás en proyectos de distintos clientes para resolver problemas de negocio mediante software.
Necesitamos a alguien que asegure la calidad técnica y eficiencia de las soluciones desarrolladas.
Los equipos varían entre proyecto y proyecto por lo que puede que estén compuestos por más developers, diseñadores, etc.
Por último, nos gustaría que sepas que aunque puedan haber miles de postulantes a este proceso, no evaluamos por orden de llegada, sino que en base a dos pruebas.
una prueba técnica en Python y otra prueba escrita de Analista TI y las revisamos todas.
Responsabilidades y habilidades Es el responsable del estándar técnico de la solución; revisión de PRs, realización de test correspondientes, crear y mantener distintos ambientes, correcta documentación de código y APIs, y retroalimentación del equipo.
Es el responsable de facilitar las herramientas de desarrollo al equipo; que exista un quickstart y mantención de workflows.
Debe velar por un uso eficiente de los recursos.
Es el responsable del diseño de la solución, su arquitectura y la infraestructura.
Debe mantener al PM actualizado de los riesgos del desarrollo.
Debe conocer el estado actual del desarrollo y mantener estimaciones de tiempo actualizadas.
Es el responsable de definir el roadmap de desarrollo para lograr el objetivo comercial.
Obsesión por el delivery.
Ser el responsable de asegurar entrega de valor semanal del desarrollo.
Participar en el proceso de cotización, es decir, definir estrategias y tiempos de desarrollo con el fin de que los PMs presenten una adecuada propuesta al cliente.
Requisitos mínimos Disponibilidad para trabajar presencial 3 veces a la semana.
Estudios superiores en el área informática o afines.
Experiencia entre 0 a dos años en cargos de TL o similares.
Experiencia mínima de dos años utilizando Python como lenguaje de programación.
Experiencia mínima de dos años utilizando Django como framework web.
Experiencia mínima de dos años trabajando como Backend.
Conocimientos junior en DevOps.
Conocimientos de CSS, HTML y Javascript.
Ser capaz de leer y escribir documentación en inglés.
Requisitos opcionales Saber utilizar Git para versionar el código.
Saber utilizar JIRA.
En varios proyectos en los que trabajarás tendrás que conectar aplicaciones móviles con APIs REST, por lo que el conocimiento en este ámbito también es útil.
Beneficios Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo.
Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones.
Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos.
Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año.
También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, etc).
Además.
El horario es flexible y no te pediremos horas extra, a menos que se esté acabando el mundo y solo nosotros lo podamos solucionar Seguro complementario de salud.
Descuentos en farmacias y convenios con instituciones.
Espacios de capacitación, con acceso a cursos y material.
Inducciones para asumir tus responsabilidades.
Soporte práctico y teórico, al cual podrás acudir en cualquier momento.
Actividades anuales, como el aniversario y el paseíto de fin de año.