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TALENT ADQUISITION & CULTURE SPECIALIST
Santiago
- Metropolitana de Santiago
Descripción de la oferta de empleo
Reclutamiento, Selección y Employer Branding.
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de excelencia a nivel nacional e internacional.
Evaluar e implementar las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
Gestionar todo el proceso de selección para cargos de operaciones (técnicos, ingenieros, etc) · Generar alianzas con universidades u otras entidades para potencial la marca empleadora.
Onboarding y offboarding.
Diseñar y coordinar programas de inducción para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
Evaluar y mejorar continuamente el proceso de inducción para maximizar la experiencia del nuevo talento.
Realizar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
Comunicaciones Internas, clima y cultura.
Experiencia.
entre 3 años a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, deseablemente en sectores productivos, industriales, farma, o similar.
Educación.
Psicología, Recursos Humanos, Ingenieria Comercial o carrera afín.
Inglés avanzado/bilingüe (hablado y escrito) EXCLUYENTE Modalidad de Trabajo 100% Presencial Habilidades.
energía, dinamismo, proactividad y excelentes habilidades comunicacionales.
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de excelencia a nivel nacional e internacional.
Evaluar e implementar las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
Gestionar todo el proceso de selección para cargos de operaciones (técnicos, ingenieros, etc) · Generar alianzas con universidades u otras entidades para potencial la marca empleadora.
Onboarding y offboarding.
Diseñar y coordinar programas de inducción para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
Evaluar y mejorar continuamente el proceso de inducción para maximizar la experiencia del nuevo talento.
Realizar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
Comunicaciones Internas, clima y cultura.
Experiencia.
entre 3 años a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, deseablemente en sectores productivos, industriales, farma, o similar.
Educación.
Psicología, Recursos Humanos, Ingenieria Comercial o carrera afín.
Inglés avanzado/bilingüe (hablado y escrito) EXCLUYENTE Modalidad de Trabajo 100% Presencial Habilidades.
energía, dinamismo, proactividad y excelentes habilidades comunicacionales.
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Detalles de la oferta
Empresa
- JOBI
Tipo de Contrato
- Sin especificar
Fecha de publicación
- 11/10/2024
Fecha de expiración
- 09/01/2025
Junior IT Customer Success Specialist (EN Language) (Remote)
Hostinger
We are looking for a junior technical customer success specialist to join our customer success team... ability to show empathy, tactfulness, and proactivity when interacting with customers... estimated start date: as soon as possible!... ability to boost the internet speed to at least 50 mbps......
