SOFTWARE ENGINEER - SAP SUCCESS FACTOR - MULTINACIONAL RETAIL
Descripción de la oferta de empleo
El candidato/a ideal será responsable del diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones basadas en SAP SuccessFactors, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión del talento humano.
Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos, IT y otros departamentos para garantizar que las soluciones implementadas cumplan con los requisitos de negocio y que se integren eficientemente con los sistemas existentes.
Además, será responsable de realizar mejoras continuas y resolver problemas técnicos relacionados con SAP SuccessFactors.
Responsabilidades Principales.
Implementación y Configuración.
onfigurar y personalizar los módulos de SAP SuccessFactors según las necesidades específicas de la empresa, asegurando una integración fluida con los sistemas existentes.
Desarrollo y Personalización.
esarrollar soluciones a medida utilizando las herramientas y lenguajes de programación soportados por SAP SuccessFactors, garantizando que las personalizaciones cumplan con los estándares de la empresa.
Soporte Técnico.
roveer soporte técnico de nivel 2 y 3, identificando y resolviendo problemas relacionados con SAP SuccessFactors de manera oportuna.
Colaboración Interdepartamental.
rabajar en conjunto con los equipos de Recursos Humanos, IT y otros departamentos para entender y traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas viables.
Gestión de Proyectos.
articipar en la planificación y ejecución de proyectos relacionados con la implementación y mejora de los módulos de SAP SuccessFactors.
Documentación.
rear y mantener documentación técnica y de usuario, asegurando que todos los cambios y desarrollos estén bien documentados.
Capacitación.
poyar en la formación de usuarios finales y en la transferencia de conocimientos al equipo de soporte.
Mejora Continua.
roponer y llevar a cabo mejoras en los procesos y funcionalidades de SAP SuccessFactors para optimizar el uso de la herramienta.
RequisitosRequisitos.
Formación Académica.
ítulo universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o carreras afines.
Experiencia Laboral.
ínimo 3 años de experiencia en desarrollo y configuración de SAP SuccessFactors, preferiblemente en el sector retail o en grandes organizaciones.
Conocimientos Técnicos.
Experiencia en la implementación de módulos de SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Learning, entre otros).
Conocimiento en programación ABAP, Java, XML y otras tecnologías relacionadas con SAP.
Experiencia con herramientas de integración como SAP PI/PO, SuccessFactors Integration Center, y middleware.
Familiaridad con procesos de Recursos Humanos y mejores prácticas en el uso de SAP SuccessFactors.
Habilidades Blandas.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Habilidad para resolver problemas de manera creativa y proactiva.
Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y nuevos desafíos tecnológicos.
Detalles de la oferta
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- 12/09/2024
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Otros datos del puestoeducación:-licenciatura o título equivalente en ciencias de la computación, ingeniería de software o campo relacionado (preferido, pero no obligatorio)... trabajar en estrecha colaboración con el equipo de diseño web para implementar interfaces de usuario y experiencias de usuario......
