PSICOLOGA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Serás responsable de diseñar e implementar estrategias 🌱 para mejorar la estructura organizacional, el clima laboral 🌟 y la cultura de la empresa. Este rol se enfoca en la gestión del desarrollo profesional 📈, incluyendo programas de capacitación, promociones y movilidad interna. Asimismo, el puesto implica la elaboración de descripciones de cargos 📋, la coordinación de encuestas sobre clima y cultura 📊, y la preparación de informes analíticos 📑 que orienten las decisiones estratégicas de recursos humanos.
📌 Funciones del cargo:
📝 Creación de Descripciones de Cargo:
Analizar y documentar las responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto.
Colaborar con líderes y gerentes para que las descripciones reflejen las necesidades actuales de la empresa.
Mantener actualizadas las descripciones de cargo conforme a cambios organizacionales.
📊 Encuestas de Clima y Cultura Organizacional:
Diseñar y ejecutar encuestas para evaluar el clima y cultura organizacional.
Analizar e interpretar los datos obtenidos, identificando áreas de mejora.
Presentar los resultados a la alta dirección con recomendaciones.
🎓 Desarrollo y Gestión de Capacitación:
Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas formativos.
Coordinar programas de formación interna y externa, evaluando su impacto.
Promover una cultura de aprendizaje continuo 📚.
📈 Promociones y Movilidad Interna:
Diseñar e implementar procesos para la promoción y movilidad interna.
Identificar talentos con potencial de crecimiento y facilitar su desarrollo.
Garantizar la transparencia y equidad en los procesos de promoción.
📑 Elaboración de Informes:
Crear informes detallados sobre encuestas de clima, cultura y desarrollo profesional.
Proporcionar análisis comparativos y tendencias para influir en la estrategia de RRHH.
🔧 Mejora Continua:
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de RRHH.
Liderar proyectos para mejorar el ambiente laboral y apoyar el desarrollo de los empleados.
👥 Reclutamiento y Selección:
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, promoviendo la marca empleadora 💼 y garantizando una experiencia de postulación óptima.
🎯 Requisitos:
🎓 Título en Ingeniería Comercial, Psicología Laboral o Ingeniería en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos.
⏳ Experiencia mínima de 3 años en áreas de gestión de talento, desarrollo profesional o clima organizacional.
📊 Conocimientos avanzados en análisis de datos y elaboración de informes.
💻 Dominio de Excel a nivel intermedio.
🤝 Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
✅ Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
🔥 Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
⏰ Jornada laboral:
Lunes a Jueves de 08:00 a 18:30 horas y Viernes de 08:00 a 12:00 horas.
Colación en el casino de la empresa.
Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de este equipo, ¡te invitamos a postular! 🚀
Detalles de la oferta
- People GO
- En todo Chile
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- 24/01/2025
- 24/04/2025
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Beneficios - posibilidad de crecimiento y desarrollo interno... 000 de bono por periodo de capacitación + bonos por cumplimiento de metas una vez finalizado el proceso de capacitación... !!se parte de nuestro equipo niu sushi!! importante holding del rubro gastronómico está en búsqueda de sub gerentes......
Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades de liderazgo... disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semana y jornadas en terreno... remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a... monitorear el desempeño del equipo......
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