LÍDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

FactorIT es una empresa líder en tecnología con presencia en 8 países de Latinoamérica, enfocada en ofrecer soluciones de Data y Analytics, Transformación Digital e Inteligencia Artificial.
Trabajamos con un equipo innovador, enfrentando desafíos tecnológicos en entornos de alta exigencia, buscando siempre superar las expectativas de nuestros clientes y brindar un impacto significativo en múltiples industrias.
Con un compromiso firme hacia la transformación digital, estamos en la búsqueda de un Líder de Desarrollo Organizacional que se una a nuestra misión de liderar el cambio y fomentar el talento humano dentro de la empresa.
Responsabilidades.
Gestión de Clima y Cultura.
Diseñar, implementar y evaluar estrategias para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
Liderar iniciativas que promuevan la integración y compromiso del equipo.
Capacitación y Desarrollo.
Desarrollar programas de capacitación que respondan a las necesidades estratégicas de la organización.
Coordinar y supervisar procesos formativos, asegurando el desarrollo continuo del talento.
Diagnóstico Organizacional.
Realizar análisis periódicos del ambiente laboral, identificando oportunidades de mejora.
Implementar encuestas de clima y otras herramientas de diagnóstico para medir la efectividad de las iniciativas implementadas.
Gestión del Cambio.
Liderar procesos de cambio organizacional que impulsen la innovación y adaptabilidad en la empresa.
Asesorar a líderes y equipos en la implementación de nuevas estrategias de gestión del talento.
Colaboración Interdisciplinaria.
Trabajar en conjunto con otras áreas (Recursos Humanos, Comunicación Interna, etc.) para garantizar la alineación de iniciativas y objetivos corporativos.
Participar activamente en la elaboración y ejecución de planes estratégicos a nivel organizacional.
Requisitos.
Formación Académica.
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia.
Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de clima, cultura y capacitación en organizaciones de mediano a gran tamaño.
Experiencia comprobada en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional.
Deseable experiencia en empresas del sector tecnológico o en entornos innovadores.
Deseables.
Valorar positivamente la experiencia en empresas de tecnología y entornos innovadores, lo cual puede enriquecer la perspectiva y las estrategias de desarrollo organizacional que se implementen.
Se busca una persona que no solo tenga conocimientos técnicos, sino también una mentalidad abierta a aprender y adaptarse a un ambiente en constante evolución.
Beneficios.
En FactorIT, brindamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo con flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto.
Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral, promoviendo un entorno donde cada colaborador puede crecer profesionalmente y contribuir a proyectos desafiantes.
Fomentamos la innovación y el aprendizaje continuo, considerando cada idea como una oportunidad para mejorar.
¡Únete a nosotros y sé parte de la transformación del futuro tecnológico en la región!