JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Buscas un desafío donde puedas influir positivamente en la productividad y satisfacción de los colaboradores Este es tu momento para brillar. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional especializado en KPIs para unirse a nuestro equipo.

Objetivo del Cargo

Aumentar la productividad y el nivel de satisfacción de los colaboradores.
Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando la planificación y gestión basada en KPIs.
Colaborar con consultoras externas y presentar informes de avance de gestión periódicamente.

Responsabilidades clave incluyen
1 Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar
Plan de capacitación anual Programa de desarrollo liderazgo, comunicación 2da y 3era líneas
Planes de acción derivados de la encuesta de clima.
Plan de comunicación interna.
Evaluación de Desempeño.
Proceso de Reclutamiento y Selección.
Proceso de Inducción.
Plan de beneficios esto es lo más avanzado que tenemos en la compañía
2 Dirigir estrategias que fortalezcan la cultura y valores de la compañía.
3 Planificación y gestión con base en KPIS EXPERIENCIA COMPROBABLE EXCLUYENTE
4 Deberá presentar semanalmensualsemestral y anualmente los avances de su gestión a través de KPIs.

Realiza estas funciones junto a su equipo a cargo que además deberá liderar, fomentando y desarrollando en ellos, planificación y gestión con base en KPIS

Buscamos persona que sea capaz de persuadir y movilizar para conseguir el objetivo de sus funciones.

Requisitos

Formación Académica Universitaria en Ingeniería Comercial, Industrial, Administración de Empresas o similar.
Experiencia Mínimo 8 años en posiciones similares y 5 años en el área de Desarrollo Organizacional.
Conocimientos Capacitación, Beneficios, Remuneraciones, Clima Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Inclusión Laboral, Comunicación, entre otros.
Habilidades Técnicas Excel intermedio, manejo de PowerPoint, Publisher, Canva o programas similares.
Movilización Propia deseable.

Perfil del Candidato Ideal

Líder nato con capacidad para formar y motivar equipos.
Proactivo, dinámico y autónomo.
Alta tolerancia a la frustración y capacidad de análisis.
Metódico, organizado y con excelente capacidad de comunicación.
Empático y con habilidad para persuadir y movilizar.

Beneficios
Renta Competitiva dentro del mercado.
Planes de desarrollo y capacitación.
Clima laboral positivo y dinámico.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Horario sujeto al Articulo 22.

No pierdas esta gran oportunidad Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo organizacional, te invitamos a postular
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