HR BUSINESS PARTNER DETALLES DEL PUESTO | LUNDIN MINING

ltimo día para postular.
26 de junio de     Lundin Mining es una compañía minera de metales base canadienses, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos, Portugal, Suecia y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc.
Descripción de Cargo     El o la profesional que ocupe este cargo dentro de la compañía, será responsable de.
Proveer soporte y asesoría a la línea en la ejecución de todos los procesos de recursos humanos, de acuerdo con las políticas, estrategias y estándares de la organización transmitiendo una visión de compañía de clase mundial.
A su vez, asesora a través de las áreas especialistas, a los clientes internos en la gestión de su capital humano y desarrollo de la organización que asegure la disponibilidad de recursos para mantener y desarrollar al personal de acuerdo con lo s desafíos operacionales y técnicos que enfrenta.
Conocer y entender el negocio y variables claves del proceso, con el fin de asesorar a sus clientes a enmarcar y tomar decisiones estratégicas en base al contexto organizacional.
Dar soporte y asesoría a los ejecutivos, supervisores, con el fin de asegurar la correcta toma de decisiones informada y analizada en cuanto a.
Aspectos Administrativos, Legales, Normativos, Efectos Probables y Correcta Aplicación de Procedimientos.
Promover el cambio, apoyando a la organización a ser más ágil, flexible y capaz de lograr que las transformaciones se hagan realidad.
Implementar distintos proyectos e iniciativas de Recursos Humanos, con especial foco en la transformación digital y trabajo  ágil.
Resumen de Funciones      Comunicar iniciativas, políticas y procedimientos de recursos humanos a las áreas, que permitan el desarrollo de su equipo y el conocimiento sobre el impacto al negocio.
Al mismo tiempo, orientar y canalizar solicitudes de los empleados, respecto a temas asociados con RH.
Gestionar y asesorar a la línea en los procesos de Recursos Humanos (Dotación, Reclutamiento, Compensaciones, Capacitación, Gestión de Talento, Desempeño, Servicios a las Personas, Relaciones Laborales, entre otros.
Identificar oportunidades de mejora y necesidades específicas en los equipos humanos del área asignada y contribuir a la implementación de estas.
Realizar todas las actividades que involucran el desempeño de su rol, en consideración a los lineamientos del Sistema de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Negocio, Gobernanza, Medio Ambiente y Aspecto Social.
Para el desarrollo de las actividades del cargo, actuar de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional en consideración a los riesgos asociados y medidas de protección.
Informarse y mantener una conducta alineada a las políticas de corrupción, ética, código de conducta, derechos humanos, diversidad e inclusión, acoso laboral y sexual.
¿Qué requisitos debes cumplir?   Título universitario de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Psicólogo(a) o carrera a fin.
Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos y a lo menos 3 años en cargos similares.
Deseable experiencia en Success Factors.
Inglés intermedio.
Altamente comprometido(a) con la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Conocimientos de herramientas computacionales tales como Excel, Word, Power Point.
Licencia de conducir clase B.
Disponibilidad para residir en Copiapó.
Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley , que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.
Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera.
Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Adquisición de Talentos.
Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso.
Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas.
Identificación de la solicitud.