FUNCTION GTAG(){DATALAYER.PUSH(ARGUMENTS);} GTAG("SET","LINKER",{"DOMAINS":["WWW.PUBLIPEGA.COM"]}); GTAG("JS", NEW DATE()); GTAG("SET", "DEVELOPER_ID.DZTNIMT", TRUE); GTAG("CONFIG", "GT-NBP6M97"); /*<![CDATA[*/(FUNCTION(W,D,S,L,I){W[L]=W[L]

Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo? En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.
Con un equipo multidisciplinario y una red global de profesionales expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.
Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Consultores/as Gestión del Cambio que quieran sumarse a nuestra función de Consulting, particularmente a Human Capital.
La invitación es a venir a formar parte de un equipo que lidera el Human Capital, para implementar soluciones de alto valor a nuestros clientes.
Dentro de las principales funciones se destacan.
· Asegurar que los cambios organizacionales que se generan a partir de la implementación del proyecto se realicen de una forma ordenada, controlada y sistemática.
Proyectos de Transformación.
Definición de lineamientos marco de gestión de cambio.
Identificación de impactos en cliente final (interno) e implementación de las acciones de mitigación.
Entregar una visión Integrada a la organización de los impactos, generando sinergias en la ejecución de las diferentes estrategias e implementación de los proyectos.
Consolidación de las visiones y estados de cada frente identificando riesgos y puntos de atención.
Realización de informes de seguimiento de avance de gestión del cambio periódicos.
Comunicación estratégica en relación con aspectos claves de los programas o proyectos (intervención con actores claves).
Comunicación.
Diseño de estrategias y planes de comunicación asociados a los proyectos o programas.
Identificación de mensajes y acciones de comunicación transversales.
Elaboración de piezas comunicacionales pertinentes a las etapas del proyecto.
Seguimiento de la implementación de los planes de cada proyecto o programa.
Capacitación.
Diseño de estrategias y planes de capacitación asociados al proyecto.
Elaboración de métricas de seguimiento, material de apoyo y planes de reforzamiento y sustentabilidad del proceso de formación.
Liderazgo.
Levantamiento y gestión sobre los Stakeholders claves y usuarios del proyecto, con foco en el engagement del proceso.
Elaboración de planes de acción y seguimiento del proceso de engagement.
Habilidades fundamentales.
Identidad y Compromiso Excelencia y Calidad Gestión segura Orientación al cliente interno/externo Trabajo en equipo Negociación e Influencia Iniciativa y Proactividad Liderazgo de equipos Conectividad Positividad Experiencia requerida.
Desde 2 años de experiencia en ámbitos de gestión del cambio.
Psicólogo, Ingeniero comercial o Ingeniero Civil con deseable especialización en gestión de trasformación o cambio.
Power Point (excluyente) Excel intermedio/Avanzado (excluyente) Project intermedio (deseable) Metodología ADKAR o Lean Change Management (deseable) Ingles intermedio (no excluyente) Algunos de nuestros beneficios… · Jornada de trabajo hibrida.
· Dia de cumpleaños libre.
· Dia libre por mudanza.
· Actividades de voluntariado.
· Permiso sin goce de sueldo “Cumple tus sueños” (año sabático).
· Deloitte Days (5 días libres al año).
· Cuida de los tuyos, licencias para el cuidado de tus familiares.
· Equipos deportivos ¿Qué impacto quieres hacer? Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos/as quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.
*Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”.