ESPECIALISTA GESTIÓN DE RIESGOVI REGIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales desafíos son.
Diagnosticar todos los casos asociados a cumplimiento legal laboral en materias de demandas, multas, notificaciones, juicios laborales, etc.
en la inspección del trabajo o entes correspondiente.
Analizar y dar seguimiento a cada uno de los casos y derivar a stakeholders correspondientes para articular cada uno de ellos en tiempo y forma.
Definir procedimientos y protocolos para cada grupo de casos, derivar, hacer seguimiento y dar cierre a cada uno en tiempo y forma.
Detectar las causas u orígenes de cada uno de los casos para preparar el procedimiento y protocolo correspondiente caso a caso en las diferentes faenas o administración.
Generar planes de acción preventivos para minimizar los casos en cada uno de los temas atingentes para cumplimientos legales laborales.
Visitar periódicamente faenas y lugares donde estén los casos, hacer seguimiento y derivaciones correspondientes.
Coordinar reuniones periódicas y entrega de informe mensual a la Gerencia de Recursos Humanos con la data de casos y reportes correspondientes Perfil buscado (Hombre / Mujer) Buscamos profesional de las carreras de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Auditoría, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o afín, que haya trabajado en estos temas, con al menos 4 años de experiencia en estas materias.
Alto manejo de nueva legislación laboral y nuevas leyes (40 horas, ley Karin, etc).
Idealmente manejo de sistemas ágiles y tecnología para manejo de reportería.
Qué ofrecemos Beneficios Varios
Detalles de la oferta
- Michael Page
- Sin especificar
- 09/09/2024
- 08/12/2024
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