ENCARGADO(A) DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Diseñar, proponer y ejecutar diferentes estrategias y programas de desarrollo para promover el crecimiento y la mejora continua de la organización. Deberá identificar necesidades de desarrollo, diseñar e implementar iniciativas y evaluar su impacto en el desempeño y la cultura de la organización.Principales funciones:
- Realizar diagnósticos organizacionales para identificar necesidades de desarrollo, incluyendo áreas de mejora, brechas de habilidades y competencias, y oportunidades de crecimiento.
- Diseñar e implementar programas de coaching, mentoring y talleres que promuevan el crecimiento y eficacia de los equipos de trabajo.
- Apoyar en la gestión de talento, efectuando procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión, mapeo de plan carrera y desarrollo de liderazgo.
- Implementar el programa de onboarding de la organización.
- Administrar y monitorear el programa de gestión del clima laboral de la organización.
- Colaborar en la gestión del cambio organizacional, identificando oportunidades de mejora y diseñando estrategias para asegurar una transición exitosa, promoviendo una cultura organizacional sólida, alineada con los valores y objetivos de la empresa.
- Evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
- implementar KPI ́S para los procesos y presentar informes de gestión de resultados de los procesos en los que se involucra.
- Colaborar con la Gerencia de Gestión de Personas en fomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y desarrollo continuo, promoviendo valores, comportamientos y prácticas alineadas con los objetivos estratégicos.
Requisitos:
- Titulado de la carrera de Psicología.
- Experiencia mínima de 6 años liderando procesos de desarrollo organizacional, tales como gestión del cambio, gestión del clima, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo de talento.
- Conocimientos en metodologías y herramientas de desarrollo organizacional, como evaluaciones de competencias, coaching, mentoring y programas de liderazgo.
- Idealmente contar con postítulo en Coaching.
- Experiencia en el rubro minero o empresas de alta dotación.
- Conocimiento y experiencia en procesos de Bienestar y calidad de vida.
IMPORTANTE:
Favor adjuntar su CV actualizado y certificado de estudios a la plataforma para ser considerado en el proceso de selección.
Detalles de la oferta
- SIGMA
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 04/10/2024
- 02/01/2025
Experiencia en el área de gestión de recursos humanos (remuneraciones y ciclo del trabajador) - desarrollo de políticas de bienestar y administración de desarrollo de recursos humanos... requisitos del puesto principales funciones: planear, controlar y ejecutar ciclo de los trabajadores, como así también......
Experiencia en el área de gestión de recursos humanos (remuneraciones y ciclo del trabajador) - desarrollo de políticas de bienestar y administración de desarrollo de recursos humanos... requisitos del puesto principales funciones: planear, controlar y ejecutar ciclo de los trabajadores, como así también......
Experiencia en el área de gestión de recursos humanos (remuneraciones y ciclo del trabajador) - desarrollo de políticas de bienestar y administración de desarrollo de recursosotros datos del puestocondiciones: 1-lunes a viernes de 08:00 a 17:00 y sábados de 08:00 a 13:00 beneficios: - capacitación......
Experiencia en diseño y desarrollo de sitios web utilizando plataformas como wordpress, joomla, o similar... el candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en diseño gráfico, con un enfoque especializado en edición de fotos y videos, así como habilidades demostradas en el diseño y desarrollo......
Desarrollo de carrera medio día libre por cumpleaños requisitos del puesto ¿qué requiero para poder postular al cargo? educación: grado técnico superior y/o universitario de carreras vinculadas al área comercial (ing... ¿buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en......
Apoyar la organización de reuniones, talleres, congresos, seminarios, y otros, con el propósito de divulgar los resultados de las iniciativas de investigación, desarrollo e innovación y transferencia... otros datos del puesto rango de remuneración líquida para este cargo es de $ 1......
Desarrollo de carrera medio día libre por cumpleaños requisitos del puesto ¿qué requiero para poder postular al cargo? educación: grado técnico superior y/o universitario de carreras vinculadas al área comercial (ing... ¿buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en su......
Desarrollo de carrera medio día libre por cumpleaños requisitos del puesto ¿qué requiero para poder postular al cargo? educación: grado técnico superior y/o universitario de carreras vinculadas al área comercial (ing... ¿buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en......
Estamos comprometidos con tu crecimiento a través de programas de desarrollo continuo y coaching especializado... ? oportunidades de crecimiento: promovemos el desarrollo de carrera, en un ambiente que fomenta la innovación y el aprendizaje... tu rol? realizar ventas telefónicas efectivas de nuestros......
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación... coordinar con equipos de ventas, diseño y desarrollo de producto para asegurar la alineación de objetivos... supervisar el presupuesto del departamento y optimizar recursos... mínimo 5 años de experiencia en roles de marketing, preferentemente......
