ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
- Responsable de liderar el proceso de evaluación de desempeño para la distintas capas de cargos de la empresa de acuerdo a planificación. Brindar apoyo, soporte y asistencia a las Jefaturas responsables de los procesos de feedback, en cuanto a los énfasis, metodología de redacción de objetivos, compromisos e implicancias, para determinar concreta y realistamente la hoja de ruta a trazar para el periodo de próxima evaluación
- Planificar, coordinar y ejecutar el proceso de Formalización del Cargo en la empresa
- Coordinar y auditar los planes de reestructuración organizacional de la empresa, generando análisis, recomendaciones y propuestas
- Coordinar, ejecutar y dar seguimiento al cumplimiento del procedimiento de inducción corporativo, con foco en la eficiencia y eficacia del proceso.
- Generar reportería que permita visualizar el resultado y el aporte del proceso de inducción corporativo al desarrollo del capital humano de la empresa.
Responsable del plan de carrera y programas de formación de la empresa
- Coordinación y logística de las capacitaciones de acuerdo a los lineamientos de la jefatura
- Cotizar las capacitaciones con distintos proveedores, cumpliendo con los plazos establecidos
- Actualizar los entrenamientos en las planillas de control y enviar encuestas de satisfacción cumpliendo con los plazos establecidos
- Responsable de apoyar en los procesos de Reclutamiento y selección de la compañía
- Mantener ordenada la documentación en físico y digital del área
- Enviar y programar comunicados internos de la compañía de acuerdo a los lineamientos de su jefatura
- Apoyar en la coordinación y ejecución de las actividades internas de la empresa
-Generar indicadores, reportabilidad mensual y estadísticas de área
- Apoyo en organización y coordinación de actividades internas
- Apoyar a recursos humanos, mantención de carpetas de personal y otros temas asociados a administración de personal.
Requisitos:
Se requiere que el postulante sea titulado de Psicología Organizacional, Técnico en Administración mención Gestión Personas / Ingeniero en RRHH o en su efecto Ingeniero Comercial
Manejo de herramientas de Office intermedio avanzado
Deseable contar con al menos 5 años en adelante de experiencia en el área
Horarios de trabajo, lunes a jueves de 08:00 hrs. a 17:30 hrs. Viernes 08:00 hrs. a 16:30 hrs.
Se ofrece renta acorde a mercado, grato ambiente laboral y beneficios empresa.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 27/01/2025
- 27/04/2025
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Apoyar la organización de reuniones, talleres, congresos, seminarios, y otros, con el propósito de divulgar los resultados de las iniciativas de investigación, desarrollo e innovación y transferencia... funciones principales: apoyar la captura de información y procesamiento para la generación de reportes......
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