ANALISTA Y DESARROLLO DE PROCESOS / CONTROL DE GESTIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Sera responsable de:
Evaluar, diseñar, construir e implementar mejoras a los procesos internos de cada área de la
empresa para mejorar la eficiencia operativa de la organización y el control de gestión, a través de
una revisión continua y permanente actualización de procesos (mejora continua)
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial u otra disciplina relacionada.
- Experiencia previa en análisis y mejora de procesos.
- Conocimientos en metodologías y herramientas de gestión de procesos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office, especialmente Excel.
Responsabilidades:
• Estudiar y desarrollar mejoras para los procesos de cada área de la empresa
• Hacer levantamiento de procesos por áreas
• Proponer procedimientos de mejora a los procesos actuales
• Representación gráfica de procesos
• Diseño, creación e implementación de herramientas
• Crear KPI, reportes y formatos relacionados a cada área
• Procesamiento de información interna
Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y desafiante con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si te consideras una persona analítica, orientada a resultados y con habilidades para el trabajo en equipo, te invitamos a postular
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 02/09/2024
- 01/12/2024
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Beneficios: - comedor - caja de compensación - mutual de seguridad - aguinaldos y bonos en fechas típicas - capacitaciones - opciones de ascenso... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores......
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