ANALISTA DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
Descripción de la oferta de empleo
El Analista de Planificación y Gestión posee un papel fundamental dentro de la compañía, ya que debe desempeñar un rol integral en la consecución de los objetivos estratégicos y comerciales establecidos por la empresa.
¿Cuáles serán tus principales funciones? Definir y construir modelos de gestión que permitan evaluar el desempeño del negocio.
Crear informes y análisis de los principales resultados (costos, rendimientos y productividades) para los negocios de acuerdo con los modelos definidos.
Coordinar y buscar aunar criterios entre los distintos actores que participan en el proceso, contabilidad, producción, negocios, etc.
Liderar y coordinar el proceso presupuestario de cada negocio.
Generar proyecciones semanales de mediano plazo para el negocio.
Incluyendo gastos y datos productivos.
Generar informes semanales de precios y stock de materias primas, centros cerrados y costos de reposición, considerando análisis de costos.
Requisitos del cargo.
Formación académica.
Ingeniería Civil, Comercial o afines.
0 a 2 años de experiencia en el área de finanzas.
Manejo de Excel nivel avanzado, deseable manejo de PowerBI u otros programas de gestión.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Puerto Montt.
Detalles de la oferta
- Mindwork
- Sin especificar
- 21/10/2024
- 19/01/2025
Sistema de gestión iso... empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial, economía, administración o carreras afines 3 años de experiencia mínima en control de costos y licitaciones excel avanzando......
Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... renta líquida $800... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... renta líquida $800... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones......
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Deberá participar en la administración local de los trabajadores y atención de estos... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras......
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