ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y REMUNERACIONES LAS CONDES
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo del cargo
El objetivo principal del cargo es asegurar la correcta y oportuna gestión del proceso de remuneraciones, garantizando que todos los pagos a los colaboradores se realicen conforme a los procedimientos internos y la normativa laboral vigente. Esto incluye la planificación, ejecución y control de los procesos asociados, así como la gestión de toda la documentación derivada de la relación laboral, asegurando la precisión y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Funciones
Gestión integral de remuneraciones
Ejecutar el proceso completo de pago de sueldos, incluyendo anticipos y el pago de leyes sociales, asegurando la exactitud y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Gestión documental laboral
Administrar de manera integral la documentación derivada de la relación laboral, como la elaboración y gestión de contratos, anexos, vacaciones, finiquitos, entre otros documentos relevantes, asegurando su correcta implementación y archivo.
Cumplimiento de calendarios y control de procesos
Asegurar el cumplimiento de los calendarios asignados para los procesos de remuneraciones y llevar a cabo la preparación y entrega de los informes de control necesarios para la supervisión y optimización de estos procesos.
Requisitos
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, manejando dotaciones de personal superiores a 400 personas, con un enfoque claro en la gestión integral de remuneraciones y documentación laboral.
Conocimientos específicos
Sólidos conocimientos del ciclo laboral completo del trabajador, desde la contratación hasta la desvinculación.
Manejo avanzado de Excel, con capacidad para trabajar con tablas dinámicas y aplicar funciones complejas para el análisis de datos y la generación de reportes.
Experiencia en el cálculo de impuesto único y en la gestión de pagos de leyes sociales.
Conocimientos en el cálculo de indemnizaciones, asegurando que estos se realicen conforme a la normativa vigente.
Comprensión profunda de la legislación laboral, con especial énfasis en subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios.
Experiencia en el uso de la plataforma BUK para la gestión de remuneraciones y procesos relacionados.
Condiciones
Modalidad
El trabajo se realiza de manera 100 presencial, con un horario establecido de 0900 a 1800 horas.
Fecha de incorporación
Se espera que el candidato seleccionado pueda incorporarse al puesto el día 0909.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Gestión de Personas y Remuneraciones para el sector de Contabilidad Finanzas de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 40 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
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- 900000 - 900000
- 21/08/2024
- 19/11/2024
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Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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