ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL QUILICURA

Grupo Grafton se encuentra en búsqueda de Analista de desarrollo organizacional para importante cliente ligado al rubro de la alimentación, nuestra búsqueda se encuentra orientada a profesionales con experiencia previa de al menos 3 años en el cargo y que cuenten con la disponibilidad para trabajar en Quilicura de manera presencial.

Funciones:
- Realizar levantamiento de funciones y responsabilidades del puesto de trabajo en conjunto con las jefaturas de las diferentes áreas de trabajo.
- Elaborar y mantener actualizados los perfiles de cargo.
- Seguimiento del bienestar del colaborador en su adaptación una vez incorporado a la empresa.
- Coordinar y gestionar el proceso de inducción.
- Llevar informe de motivos de renuncias de colaboradores para reducir la rotación del personal.
- Establecer requisitos mínimos a la hora de buscar un candidato.
- Elaborar política y procedimientos de reclutamiento, selección, contratación e inducción, y políticas generales de RRHH.
- Colaborar en el diseño e implementación de políticas y procedimientos de gestión de personas de la organización.
- Elaboración de políticas, reglamento interno, y normas en relación a Recursos Humanos.
- Actualización del Organigrama de la organización.
- Planificar y desarrollar junto con los jefes directos el proceso de evaluación del desempeño del personal.
- Dar seguimiento al plan de evaluación de desempeño.
- Elaboración de DNC. Identificar las brechas del colaborador en relación con el puesto de trabajo, para luego capacitar o hacer transferencias de puestos
- Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación, en conjunto con las jefaturas, gerencias y Comité Bipartito de capacitación. Revisión periódica de su ejecución
- Medición de la efectividad de las capacitaciones.
- Desarrollar encuesta de clima laboral y llevar a cabo el análisis de los datos obtenidos para reportar a gerencia.
- Fomentar la comunicación interna en forma oportuna de los acontecimientos, noticias o eventos surgidos en la organización.
- Gestionar los beneficios de la organización a los colaboradores.
- Búsqueda activa de nuevos beneficios sociales
- Efectuar trámites de Caja de Compensación, AFP’s y/o Isapres.
- Controlar provisión de vacaciones, bonos, aguinaldos.
- Preparar gastos del área para el presupuesto anual.
- Organizar y gestionar los eventos y celebraciones de la organización.
- En ausencia del Analista de Recursos Humanos, reemplazará en todas aquellas funciones para el desarrollo normal del departamento.
- Realizar apoyo en tareas que no pueda realizar el chofer administrativo, tales como, trámites con Isapres, AFP, CCAF, instituciones gubernamentales, notarías y cualquier diligencia necesaria fuera de las dependencias de la organización para su continuidad.

Requisitos:
• Técnico o Universitario del área de administración con especialización en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia en cargo similar 3 años
• Conocimientos gestión de RRHH basado en competencias.
• Conocimientos de gestión de la capacitación.
• Conocimiento de Leyes Laborales
• Manejo de Softland Módulos Remuneraciones y Contabilidad nivel usuario
• Manejo Microsoft Office nivel intermedio
• Conocimiento metodología 5S.
• Disponibilidad para trabajar en Quilicura.

Condiciones laborales:
• Jornada de lunes a jueves de 8 a 18 horas y viernes de 8 a 17 horas.
• Renta acorde al mercado
• Lugar de trabajo Quilicura
• Modalidad inicial de sub contrato con posibilidad de internalización

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