ANALISTA DE CONTROL Y GESTION
Descripción de la oferta de empleo
Valle Nevado, el centro de Ski más moderno de Sudamérica, se encuentra en proceso de Reclutamiento de Personal para la Temporada Invernal 2024. Por lo que requiere incorporar al equipo una Analista de Control y Gestión, cuya misión principal será realizar la entrega de informes a Recursos Humanos sobre dotaciones y remuneraciones, transformando los datos en presentaciones claras para apoyar la toma de decisiones estratégicas en la gerencia.
Responsabilidades
Controlar y gestionar el presupuesto asignado al área, asegurando su uso eficiente.
Elaborar informes de remuneraciones y evaluar su evolución, identificando cambios y tendencias relevantes
Generar estadísticas relacionadas con los servicios al personal, incluyendo casino, transporte y planning.
Preparar y presentar informes diarios sobre la dotación de personal, asegurando información actualizada y precisa.
Apoya en labores administrativas y operativas en el departamento de RR.HH
Horario de trabajo 0830 a 1830 hrs.
Jornada de trabajo 11 dias Trabajados ,x3 dias de Descanso.
Modalidad de trabajo Presencial Hibrido.
Requisitos
Título en Carreras relacionadas con ingeniería, contabilidad o carrera afín.
Dominio avanzado de Microsoft Word y Excel.
Experiencia laboral mínima de 3 años, en cargos similares.
Beneficios
Un entorno de trabajo dinámico y profesional.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
Beneficios competitivos.
Te esperamos
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Control y Gestion para el sector de Recursos Humanos en la empresa Valle Nevado de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Valle Nevado
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 14/03/2025
- 12/06/2025
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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