ANALISTA DE COMPENSACIONES JUNIOR METODOLOGIA HAY
Descripción de la oferta de empleo
El candidato ideal debe tener conocimientos en comprensión de mercados laborales y tendencias salariales, así como habilidad para analizar datos y comprensión profunda de las habilidades y competencias necesarias para el éxito en diversos roles y sectores.
Objetivo del Cargo
Ejecutar políticas y procedimientos contables ligados al área de Recursos Humanos, cuadratura de cuentas como Capacitaciones, Auditar procesos de Recursos Humanos, gestión de presupuesto y sistema de compensación, velando por una estructura salarial equitativa y competitiva que permita atraer, motivar y retener al personal, alineando los objetivos organizacionales con las estrategias de compensaciones.
Funciones principales
1.Analizar y monitorear los mercados laborales y las tendencias salariales para garantizar que nuestras ofertas de compensación sean competitivas y atractivas.
2.Desarrollar y mantener sistemas de clasificación de puestos y programas de compensación.
3.Realizar análisis de movilidad interna.
4.Investigar y analizar las habilidades y competencias necesarias para el éxito en diversos roles y sectores.
5.Preparar informes y presentaciones para la Gerencia sobre las tendencias de compensación y habilidades.
6.Participar en proyectos especiales relacionados con la compensación y el desarrollo de habilidades.
7.Realizar labores de Auditoria de Recursos Humanos.
8.Colaborar con la Gerencia de Recursos Humanos en diversas labores administrativas.
Requisitos
1.Profesionales de las carreras de Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial y Auditoria.
2.Conocimiento y experiencia en metodología HAY de evaluación de puestos al menos 1 año.
3.Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y Análisis de compensación.
4.Excelente habilidad para analizar datos y preparar informes.
5.Experiencia en el uso de sistemas de información de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.
Si estas buscando un desafío y deseas ser parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, le invitamos a postularse para este puesto.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Compensaciones Junior para el sector de Recursos Humanos de Santiago Estación Central. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 26/09/2024
- 25/12/2024
Interesados en la vacante deben enviar currículo al correo indicando en el asunto 'analista rrhh taller maipú' a nuestro correo *****@*****/strong>... renta líquida $800... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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We are looking for a junior technical customer success specialist to join our customer success team... hunger for growth & a can-do attitude! a curious and always learning mindset - if you don’t know, how can you find out more? owning your own growth through reflection, reviewing past interactions, and......
Empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial, economía, administración o carreras afines 3 años de experiencia mínima en control de costos y licitaciones excel avanzando powerbi intermedio/avanzando......
Requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona de maipú (camino melipilla enlace santa marta) - tener formación técnica o universitaria en el área de recursos humanosotros datos del puestocondiciones: - horario de lunes a viernes 08:30 a 18:30 horas... interesados en la vacante deben enviar currículo......
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