ANALISTA DE COMPENSACIONES JUNIOR
Descripción de la oferta de empleo
El candidato ideal debe tener conocimientos en comprensión de mercados laborales y tendencias salariales, así como habilidad para analizar datos y comprensión profunda de las habilidades y competencias necesarias para el éxito en diversos roles y sectores.
Objetivo del Cargo:
Ejecutar políticas y procedimientos contables ligados al área de Recursos Humanos, cuadratura de cuentas como Capacitaciones, Auditar procesos de Recursos Humanos, gestión de presupuesto y sistema de compensación, velando por una estructura salarial equitativa y competitiva que permita atraer, motivar y retener al personal, alineando los objetivos organizacionales con las estrategias de compensaciones.
Funciones principales:
1. Analizar y monitorear los mercados laborales y las tendencias salariales para garantizar que nuestras ofertas de compensación sean competitivas y atractivas.
2. Desarrollar y mantener sistemas de clasificación de puestos y programas de compensación.
3. Realizar análisis de movilidad interna.
4. Investigar y analizar las habilidades y competencias necesarias para el éxito en diversos roles y sectores.
5. Preparar informes y presentaciones para la Gerencia sobre las tendencias de compensación y habilidades.
6. Participar en proyectos especiales relacionados con la compensación y el desarrollo de habilidades.
7. Realizar labores de Auditoria de Recursos Humanos.
8. Colaborar con la Gerencia de Recursos Humanos en diversas labores administrativas.
Requisitos:
1. Profesionales de las carreras de Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial y Auditoria.
2. Conocimiento y experiencia en metodología HAY de evaluación de puestos al menos 1 año.
3. Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y Análisis de compensación.
4. Excelente habilidad para analizar datos y preparar informes.
5. Experiencia en el uso de sistemas de información de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.
Si estas buscando un desafío y deseas ser parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, le invitamos a postularse para este puesto.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 24/09/2024
- 23/12/2024
Interesados en la vacante deben enviar currículo al correo indicando en el asunto 'analista rrhh taller maipú' a nuestro correo *****@*****/strong>... renta líquida $800... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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We are looking for a junior technical customer success specialist to join our customer success team... hunger for growth & a can-do attitude! a curious and always learning mindset - if you don’t know, how can you find out more? owning your own growth through reflection, reviewing past interactions, and......
Empresa ligada a la minería, necesita analista de licitaciones en antofagasta requisitos: estudios universitarios de ingeniería industrial, minas, comercial, economía, administración o carreras afines 3 años de experiencia mínima en control de costos y licitaciones excel avanzando powerbi intermedio/avanzando......
Requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona de maipú (camino melipilla enlace santa marta) - tener formación técnica o universitaria en el área de recursos humanosotros datos del puestocondiciones: - horario de lunes a viernes 08:30 a 18:30 horas... interesados en la vacante deben enviar currículo......
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