ANALISTA CONTROL DE GESTIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Funciones
1. Realizar estudios usando fuentes de datos de las áreas.
2. Segmentar datos.
3. Limpieza de bases de datos.
4. Generar herramientas de apoyo a las áreas: querys, dashboard, tablas dinámicas, otros.
5. Participar de planes de acción para la mejora continua conforme a las observaciones que se vayan consiguiendo en el estudio de cada área o proceso.
6. Solicitudes conforme a la necesidad y evolución del área.
7. Reportería de indicadores, quiebres e incidencias.
Requisitos del cargo:
1. TSU en administración de empresas, ejecución, informática, industrial.
2. 1-3 años de experiencia en análisis de datos, gestiones administrativas, planificación.
3. Manejo de habilidades: trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de análisis, resolución de problemas, capacidad de seguir directrices, manejo de datos, estadísticas.
4. Experiencia funcional en base de datos y hojas de cálculo: Excel, mySQL, big data, Python; power BI.
5. Experiencia o conocimiento práctico en investigación de información, estadísticas, herramientas de análisis y visualización de datos (dashboard).
Detalles de la oferta
- Talentfinder
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 20/08/2024
- 18/11/2024
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Requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial de maipú (camino melipilla enlace santa marta) - tener formación técnica o universitaria en el área de recursos humanosotros datos del puestocondiciones: - horario de lunes a viernes 08:30 a 18:30 horas... requisitos del puestoprincipales......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... dar cumplimiento de condiciones contractuales- generar contratos, subirlos al sistema y notificar movimientos- labores administrativas acordes al cargo requisitos: - estudios en administración......
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Interesados en la vacante deben enviar currículo al correo indicando en el asunto 'mecánico taller maipú' a nuestro correo *****@*****/strong>... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores......
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