VENDEDOR 5X2
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales:
· Responsable de la ejecución de venta de la tienda a cargo, de acuerdo al manual de ventas y RIOHS.
· Cumplir con la asistencia a la tienda de acuerdo a la planificación de turnos mensuales para correcta cobertura de los horarios de atención con la dotación necesaria.
·Realizar atención de venta al cliente con correcta disposición, atención, presentación personal y manejando la dinámica interna de relaciones laborales.
· Participar activamente en el mantenimiento de higiene y ordenamiento de productos de la tienda, resguardando seguir las indicaciones de equipo de marketing para presentación de los mismos
EXPERIENCIA LABORAL
· Deseable 1 año de experiencia en atención al público.
CONOCIMIENTOS
·Office nivel usuario
·Estrategias de venta
HABILIDADES
· Habilidades de comunicación e interacción, para ejecución de estrategias de venta consultiva
Se ofrece:
·Renta: $660.000 liquido
·Estabilidad laboral
·Grato ambiente laboral
Turnos rotativos horario mall
Detalles de la oferta
- Empresa dedidca al rubro de chocolatería
- Sin especificar
- 30/09/2024
- 29/12/2024
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Requisitos del puestoexperiencia trabajando en canal tradicional experiencia con productos alimenticios o productos de consumo masivo... empresa importadora y distribuidora de marcas de alimentos premium gourmet en consumo masivo y horeca, con marcas en te, café, turrones, conservas y otras......
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Experiencia como vendedor de campo... manejo de microsoft office... experiencia necesaria para el rol: técnico superior o bachiller universitario en mecánica, ingeniería mecánica o a fines identificando las necesidades de los clientes para ofrecerles productos que las resuelvan... requisitos del puestoconocimientos......
Buscamos vendedor para trabajar en tienda online de repuestos de moto, ubicada en la comuna de ñuñoa descripción del cargo:-atención a público online y presencial-atención a mayoristas y distribuidores-jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 hrs a 17:00 hrs y sabados de 10......
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