TÉCNICO DE PERIFÉRICOS SENIOR/ BASE SANTIAGO (PCD)

BUSES HUALPEN, líder en servicios de transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nivel nacional y más de 45 años en el mercado, requiere integrar a su equipo:

Técnico de Periféricos Senior - Santiago

El perfil se orienta a profesionales titulados en Técnico Superior en Electricidad y/o Electrónica, Informática o carrera afín, con residencia en la Cuidad de Santiago. Con experiencia en Confiabilidad por al menos 5 Años. La posición es responsable de Velar por el correcto funcionamiento y transmisión de datos de los dispositivos de seguridad y equipamiento de control de los vehículos de la flota (Periféricos). Gestionar y coordinar los recursos necesarios para el cumplimiento del plan de mantenimiento.

Funciones:
• Gestionar y coordinar los recursos necesarios para el correcto cumplimiento del plan de mantenimiento asociado.
• Mantenimiento: Reparaciones de vehículos.
• Abastecimiento: Compras de stock necesario.
• Decide implementación de nuevas tecnologías de control de flota.
• Gestionar y coordinar los recursos necesarios para la recuperación de periféricos en caso de falla o perdida de transmisión de datos.
• Mantiene registros de intervenciones, equipos y accesorios de los vehículos.
• Revisa y reporta informes técnicos de control de dispositivos de seguridad, con el fin de identificar la causa raíz de la pérdida de transmisión de datos y falla de los dispositivos
• Periféricos: Mantener un estándar alto de equipamiento en la flota y la calidad de su instalación.

Requisitos:
• Técnico Superior en electricidad y/o Electrónica, informático o carrera a fin.
• Experiencia reciente de 5 años o más en posiciones similares.
• Residencia en Santiago.
• Manejo en programación de sistemas eléctricos alto.
• Office Nivel Medio/Avanzado.
• Manejo en Metrología.
• Lectura de planos eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
• Sistemas de posicionamiento satelital, GSM, Sistemas Hápticos, sistemas de catadióptrico.
• Diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y electrónicos del equipo.

Se ofrece:
1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente conforme desempeño Indefinido.
2. Al ser parte de la gran familia / Hualpén /, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:
a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.
b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros SURA, para gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imagenología); gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria); gastos maternidad (días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo); reembolso medicamentos farmacias en convenio.
Telemedicina ADVANCE MEDICAL Costo $0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.
Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.
El Seguro Complementario de Salud, incluye adicionales de:
• Cobertura Hogar (plomería, electricidad, cerrajería y cristalería con 3 eventos por año y tope de 2 UF por evento)
• Asistencia Funeraria 20 UF más IVA con tope de 1 evento.
• Orientación nutricional telefónica o vía correo electrónico, sin tope.
• Cobertura vehicular:
o Reparación In Situ (carga o reemplazo de batería, cambio de neumáticos, apertura de vehículo cerrado, entrega de combustible y reparaciones en general) 2 eventos por año, sin tope.
• Gestión legal de infracciones de tránsito en JPL (costo de multas a cargo del suscriptor) 1 evento al año, sin tope.
• Asistencia Legal Telefónica, ilimitado, sin tope.
• Asistencia orientación PC vía remota, 3 eventos, sin tope.

c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador)
d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.
e) Diversas Celebraciones año calendario.
f) Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.
g) Talleres educativos (Planificación financiera, autocuidado salud, entre otros).
h) Asistencia Social con profesionales en terreno.
i) Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.
j) Reconocimientos.
k) Apoyo y contención en situaciones difíciles.
¡¡Te queremos contar que estamos nominados, por el prestigioso Instituto Great Place To Work, como una de las Mejores Empresas de Transporte Privado de Pasajeros para Trabajar en Chile!!
Esta oferta de empleo, se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).