TÉCNICO DE SOPORTE DE EQUIPOS - KAUFMANN LAMPA
Descripción de la oferta de empleo
En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
¿De qué se trata este cargo? Responsable del soporte a los equipos de diagnóstico de las distintas marcas.
MB, FTL, FUSO.
Responsable de los accesos a las plataformas de las distintas marcas.
Wis, Asra, Epc, Vedoc, Acces Freightliner, Cummins.
Nexo entre DL y DAG y nosotros a nivel de TI.
¿Cuáles serán las principales funciones? Dar soporte comercial tanto al Dealer como al Importer ante sus necesidades de equipos y herramientas.
Realizar órdenes de compra.
Controlar el inventario de pañol del Dealer y del importer, ante todo lo que es gestionado por el área.
Realizar facturación del área.
Crear el activo fijo ante las inversiones realizadas.
Requisitos ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Técnico Nivel Superior en Informática, Electrónica, Microcomputación, Soporte de Redes, carrera afín.
Contar con al menos 2 años de experiencia en el cargo o similar Conocimiento en administración de red MS Office nivel internmedio.
Inglés Nivel Intermedio (escrito y hablado) Beneficios Casino.
desayuno y almuerzo.
Bonos y aguinaldos.
vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
Beneficios Sociales y Salud.
seguro de vida por accidente (500 UF).
Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
Beneficios Escolares.
becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud.
seguro complementario, catastrófico y de vida.
Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
Beneficios de telefonía.
convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
Beneficios educación.
bonos de escolaridad, prestamos escolares.
Beneficios Calidad de Vida.
bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 06/09/2024
- 05/12/2024
Diagnosticar y reparar equipos eléctricos, mecánicos y sistemas afines, identificando y corrigiendo fallas... requisitos del puestorequisitos del cargo (excluyentes): título técnico en electromecánica, electrónica o electrotécnico, obtenido de instituciones reconocidas por el ministerio de educación......
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Diagnóstico de los equipos en operación en el sistema... tipo de puesto: tiempo completo requisitos del puesto -título técnico nivel superior otécnico nivel medio: profesional en electricidad, mecánica o electromecánica, con 1 año de experiencia mínimo en manejo de plantas... importante empresa de servicios......
Nos encontramos en la búsqueda de un asesor técnico comercial... 000 al mes requisitos del puesto educación: técnico nivel superior terminado (obligatorio) experiencia: atención al cliente: 1 año (deseable)... com/cl/empleo/ o enviar a : *****@*****/p> tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir......
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Importante empresa busca incorporar a su equipo de trabajo a técnico en enfermería, para el cargo de coordinador/a de salud jornada completa... el principal objetivo del cargo es generar, mantener y fortalecer el trabajo conjunto con las distintas redes de salud que sean requeridas en función de las......
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Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 6x1 (extranjeros, cédula de identidad vigente) otros datos del puestointeresados enviar cv a *****@***** indicando en asunto el cargo que postulan técnico telecomunicacione... importante empresa, prestadora de servicios de telecomunicaciones, requiere......
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