SUPERVISOR ZONAL NACIONAL DE CAPTADORES DE SOCIOS PARA ONG

Somos una organización internacional con más de 50 años de trayectoria, sin fines de lucro, ecologista y pacifista, que trabaja por un planeta verde a través de diversas campañas a lo largo de todo el mundo.
Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor Zonal para nuestros equipos de captadores de socios en Viña Del Mar, La Serena, Rancagua y Santiago Centro.
REQUISITOS.
-Educación.
Técnico Superior o Profesional preferentemente del área de administración o comercial.
-Experiencia previa de al menos 2 años como supervisor de equipos en terreno, de captación de socios o vendedores.
-Experiencia realizando procesos de capacitación y entrenamiento a equipos de ventas en terreno.
-Idealmente experiencia trabajando en área de fundraising para fundaciones sin fines de lucro.
-Experiencia en ventas y atención al cliente.
-Manejo de Office nivel intermedio.
-Disponibilidad para viajar a otras regiones de forma mensual y para trabajar en terreno y oficina.
-Habilidades blandas.
Habilidades de persuasión, orientación al cliente, altas habilidades de liderazgo y manejo de equipos.
Resolución de conflictos, comunicación asertiva y transversal, para adaptarse a todo tipo de clientes.
FUNCIONES PRINCIPALES.
-Acompañamiento de los equipos en terreno, entregando soporte para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
-Planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, respetando los presupuestos y plazos asignados alineados a los valores y convicciones de la ONG.
-Controlar a los Supervisores/as de cada equipo de captadores.
-Idear nuevos lugares donde se pueda captar nuevos socios.
-Planificación, diseño y desarrollo de programas de capacitación y contenido en conjunto con las diferentes áreas de la organización.
-Planificar y desarrollar junto con otras áreas de Diálogo Directo planes de fidelización e incentivos del equipo.
-Viajes por la región donde tenga equipos a su cargo de manera regular.
-Realizar seguimiento de desempeño a cada supervisor y sus captadores.
-Mantener la métrica de captaciones y rechazo, entregando feedback y comunicando a sus superiores.
seguimientos e informes semanales de acuerdo a la necesidad de su jefatura.
- Capacitar constantemente a los equipos sobre campañas, nuevas formas de captación y buenas prácticas, en colaboración al encargado/a de entrenamiento.
- Organizar las solicitudes de Reclutamiento y Selección con la agencia externa para mantener la dotación de la zona.
OFRECEMOS.
-Contrato de trabajo estable plazo fijo-indefinido.
-Jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes distribuidas según necesidades de los equipos de captación (Entre las 9.
y las hrs).
-Modelo de trabajo híbrido (70% de trabajo en terreno + trabajo en oficina en Las Condes + Teletrabajo) -Estructura de sueldo fija + variable (renta promedio alrededor de $ líquidos totales) -El trabajo se realiza principalmente dentro de Región Metropolitana, pero se debe viajar a regiones entre una y tres veces al mes según los requerimientos.
-Rendición de boletas de transporte público para las visitas en terreno.
-Para los viajes fuera de la región se pagará traslado, hospedaje y alimentación requerida.
-Oportunidades de desarrollo humano y profesional.
¡Esperamos tu postulación! Nuestra fundación valora la diversidad en el lugar de trabajo y anima a todas las personas calificadas a aplicar, independientemente de su raza, religión, origen nacional, género, identidad de género u orientación sexual.