SUPERVISOR MANTENCIÓN - FAENA CENTINELA

Compass Group, empresa multinacional lider en rubro de alimentación, necesita para faena de la segunda región de Antofagasta, profesional para el cargo:

SUPERVISOR DE MANTENCIÓN

OBJETIVOS DEL CARGO (contribución del cargo a los objetivos de la empresa):

• Conformar un equipo de trabajo que colabore con la obtención de los objetivos antes mencionados. Para ello debe velar porque se respeten los derechos, deberes y obligaciones del personal a su cargo.
• Lograr una excelencia operacional, a través de la entrega de un servicio de aseo de calidad al cliente tanto interno como externo, apoyándose para ello en el sistema HSEQ
• Lograr resultados financieros que otorguen ganancias a la empresa, respetando el presupuesto asignado y por medio del control de costos y ventas del área

FUNCIONES (Tareas habituales y ocasionales)
• Controlar los costos del área de mantención del contrato; lo que implica estar al tanto del stock de productos existentes en bodega y controlar la sobre compra de materiales, revisar los informes e inventarios que se emiten, autorizar compras locales ante eventualidades, generar los pedidos de insumos a Santiago, entre otros.
• Controlar las ventas e ingresos del área, para lo cual debe mantenerse informado y llevar constancia de todos los servicios que el área entrega al cliente.
• Gestionar los cobros al cliente de: gastos reembolsables, mantenciones menores, construcción de obras medianas, instalaciones, reparaciones, etc.
• Revisar, antes de ser entregados al cliente, los estados de pago para efectuar el cobro.
• Ofrecer al cliente servicios anticipados de mantención, para lo cual debe planificarlos y coordinarlos.
• Confeccionar informes estadísticos mensuales que señalen la productividad del área para ser presentados al cliente.
• Programar y coordinar las actividades de mantención conjuntamente con el cliente (mantenciones preventivas mensuales y mantenciones especiales que el cliente solicite), planificando la operación en consideración de los materiales, mano de obra y horas hombre.
• Asistir diariamente a las charlas de seguridad para el personal
• Asignar a sus subordinados las tareas y metas que deberían cumplir en un plazo de tiempo determinado, de acuerdo a los conocimientos y competencias que poseen, y a la urgencia y prioridad del trabajo.
• Participar en reuniones, junto con los encargados de las áreas de alimentación y aseo, para analizar la gestión general del contrato y con esto, mejorar o modificar procedimientos de trabajo.
• Monitorear la satisfacción de su equipo de trabajo, velando por el cumplimiento de los deberes, derechos y obligaciones del personal a su cargo.
• Estar al tanto de las horas trabajadas y extras de sus subordinados, y llevar registros actualizados de las licencias, vacaciones y permisos de los trabajadores a su cargo.
• Realizar visitas a terreno para supervisar trabajos realizados o en realización.
• Desempeñar otras tareas anexas a las descritas, de acuerdo a las necesidades del momento y al criterio de su superior.

RESPONSABILIDADES (Obligaciones y compromisos)
• Es responsable por la Supervisión de personal que tiene a cargo.
• Es responsable por los Materiales y equipos, debiendo cuidar los medios que le otorga la empresa para el desempeño de sus funciones (medios tecnológicos y materiales). Además, es responsable por verificar el correcto uso que dan sus subordinados a los materiales y equipos.
• Debe seguir los Métodos y procesos establecidos por la empresa para su gestión en el área Aseo, sea esto en lo referente a HSEQ, como en los procedimientos de RRHH.
• Debe cuidar el Patrimonio de la empresa: instalaciones, equipos, mobiliario, etc.
• Seguridad de terceros, es responsable por la salud y la seguridad de sus subordinados, debiendo constatar que todos cuenten con sus implementos de seguridad y que, además, las charlas de seguridad se efectúen al inicio de cada turno. También es responsable por la seguridad de los clientes por cuanto éstos pueden causarse daño por instalaciones incorrectas o por reparaciones no realizadas a tiempo.
• Es responsable de la elaboración de Informes y de la entrega oportuna de información.
• Contacto con el cliente: debe mantener una buena relación con el cliente, cumpliendo con la implementación de las normativas de calidad y seguridad en los trabajos de mantención y reparación que se realicen.
• Es responsable por pérdidas o ganancias de dinero generadas en su área.

Requisitos:

- Profesional técnico titulado de las especialidades de electricidad, mecánica o construcción civil
- 5 años experiencia liderando equipos
- Disponibilidad turnos 10x10
- Licencia clase B al día