SUPERVISOR DE TRADE LAS CONDES

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Objetivo del cargo
El Supervisor de Trade Marketing será responsable de identificar nuevas oportunidades de ventas y expansión, gestionando la relación con proveedores y clientes, supervisando las acciones de merchandising y desarrollando nuevas categorías de productos para posicionarlas de manera efectiva en el mercado.

Funciones y responsabilidades del puesto
Identificar nuevas áreas geográficas y canales de distribución para la expansión de Mantener una comunicación fluida y efectiva con proveedores externos, negociando acuerdos para implementar estrategias de trade marketing.
Analizar los resultados de las campañas ejecutadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y realizando ajustes cuando sea necesario.
Supervisar y coordinar la reposición de productos en puntos de venta, gestionando un equipo de mercaderistas y garantizando la eficacia de las acciones.
Gestionar relaciones con mercaderistas tercerizados y asegurar la correcta ejecución de las estrategias con grandes cadenas de retail.
Coordinar la introducción de nuevos productos al mercado, como sopas instantáneas en vaso, y gestionar su posicionamiento de manera efectiva.
Gestionar y coordinar al equipo de mercaderistas tercerizados, asegurando la correcta ejecución de las acciones en los puntos de venta.

Requisitos
Formación académica Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines.
Experiencia Mínimo 24 años en trade marketing o puestos similares, con experiencia en retail y gestión de mercaderismo.

Conocimientos
Estrategias de trade marketing, merchandising y negociación con proveedores.
Análisis de datos y KPIs de ventas, rentabilidad y crecimiento.
Gestión de canales de venta y expansión geográfica.
Industria de retail y gestión de puntos de venta.
Identificación de oportunidades de negocio.

Idiomas Inglés intermedioavanzado comunicación con proveedores internacionales y presentaciones.

Herramientas CRM y herramientas de análisis de datos Power BI es un plus.

Contrato Contrato inicial de 6 meses plazo fijo, con posibilidad de renovación o contrato indefinido dependiendo del desempeño.

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