SUPERVISOR

Empresa de administración de edificios requiere supervisor para trabajo principalmente en terreno.
\r\nEl trabajo es de lunes a viernes entre las y las horas con una hora de colación.
No obstante, debe estar disponible para emergencias.
r\nDentro de las funciones se encuentra\r\n- Velar por el aspecto operacional de los edificios, para que éstos funcionen correctamente, para esto elaborará planes de mantenimiento preventivos, donde programará las mantenciones preventivas y certificaciones de cada comunidad\r\n- Estará disponible 24/7 para emergencias y se presentará en los edificios, en caso de ser requerido\r\n- Visitará al menos una vez a la semana cada edificio que esté a cargo de la administración, visita en la cual hará un recorrido completo en compañía del mayordomo del edificio y/o de la persona a cargo y levantará un reporte de dicha visita.
Para esto se solicita que implemente un check list para cada comunidad.
Información que deberá ser reportada a su jefatura directa.
\r\n- Deberá permanecer en la comunidad visitada al menos 2 horas, a excepción de que su jefatura directa disponga de otro período de tiempo\r\n- Llevará un registro de las visitas realizadas, levantando requerimientos para reparaciones y/o mejoras, de acuerdo a lo solicitado previamente.
r\n- Mantendrá contacto directo con los proveedores eventuales y mantenedores contratados, en función de supervisar el correcto trabajo de éstos\r\n- Supervisará y/o realizará seguimientos a las instrucciones impartidas al personal a su cargo.
r\n- Solicitará prepuestos de mantenciones y reparaciones, de acuerdo a lo requerido y los llevará a un cuadro comparativo para ser presentado al comité de administración, con una recomendación basada en aspectos importantes a considerar para la ejecución del trabajo.
Los presupuestos no deberán tardar más de una semana en ser presentados, desde que surgió el requerimiento, a menos que se trate de motivos fuera del alcance o responsabilidad del trabajador, en cuyo caso deberá informar por correo tanto a su jefatura como al comité, los motivos del atraso y los plazos para cumplir con la gestión.
r\n- Estará disponible para asistir a reuniones de coordinación y/o a asambleas de copropietarios que sean solicitadas por su jefatura directa\r\n- Gestionar los reportes que sean requeridos por las áreas complementarias, como departamento de GGCC o de RRHH.
r\n- Elaborará y/o implementará protocolos de funcionamientos para que el personal sepa cómo operar ante alguna emergencia, por ejemplo, corte de luz, falta de agua, fuga de gas, bloqueo de ascensores, sismo, incendio, entre otros, que puedan ocurrir\r\n- Apoyará en la búsqueda de reemplazos en los turnos requeridos, procurando que el personal sea el idóneo; entregando además una descripción de cargo y las funciones y protocolos que debe realizar en caso de emergencia.
Para esto, deberá elaborar para cada comunidad un protocolo de funciones y protocolo de emergencias, personalizado de acuerdo a las características y condiciones de cada instalación.
r\n- Asistirá a charlas de capacitación que se implementen en los edificios y/o las que disponga su jefatura directa\r\n\r\nPor favor enviar CV indicando pretensiones de renta