SUBGERENTE RECURSOS HUMANOS - GRAN CONCEPCIÓN

Nuestro cliente, importante empresa de servicios, con operaciones en 4 regiones del país y con una dotación de más de 800 colaboradores, requiere para sus oficinas centrales ubicada en la provincia de Concepción.
r\n\r\nSubgerente de Recursos Humanos.
r\n\r\nRequisitos.
r\n- Título Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología, Contador Auditor o similar.
r\n- Experiencia relevante de al menos 6 años en el área de RRHH (4 desempeñando cargos de Jefatura de Recursos Humanos, Sub Gerente o Gerente del área).
r\n- Se valorarán sólidos conocimientos en Desarrollo Organizacional, atracción de talentos, remuneración, capacitación, normativas y leyes laborales.
Capacidad de liderar y coordinar equipos de trabajo de diversas áreas.
Conocimientos en sistemas informáticos vinculados a la gestión de personas\r\n- Se requiere un profesional versátil, con capacidad de adaptación, persuasivo, flexible, con habilidades de comunicación y establecimiento de relaciones interpersonales adecuadas para ingresar a una empresa en constante crecimiento.
r\n\r\n \r\nFunciones.
r\n- Liderar y gestionar procesos de Recursos Humanos, desde el ingreso hasta la desvinculación, diseñando y supervisando procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores, favoreciendo incorporar al personal idóneo y disminuir tiempo de adaptación a la empresa y al cargo requerido.
r\n- Brindar soporte y acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de gestión de personas.
Liderar y motivar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de colaboración y alto desempeño incorporando a las diversas áreas de la organización.
r\n- Controlar y aprobar la dotación operacional, turnos, horas extras y apoyar en la preparación de remuneraciones.
r\n- Preparar reportes y documentación para la gerencia.
r\n- Definir y coordinar programas de formación/capacitación, proveer herramientas para el desarrollo de las competencias profesionales del personal.
Y otras actividades relacionadas con las funciones que le sean asignadas.
r\n- Contar con disponibilidad para viajar a regiones en forma esporádica\r\n\r\n \r\nSe ofrece integrase a una empresa líder, con interesantes desafíos y en constante crecimiento.
r\n\r\nLa posición tiene bonos anuales asociados al cumplimiento de indicadores de su área