SUBGERENTE INMOBILIARIO – LA SERENA

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Reconocida empresa requiere Subgerente Inmobiliario, para desempeñarse en la ciudad de La Serena, será responsable de ejecutar la estrategia y lineamientos de la compañía, surgidos desde el Directorio y/o Gerencia General.Funciones:
Asesorar a la Gerencia General en el diseño de nuevos negocios:
Asesorar en el diseño e implementar estrategias y acciones idóneas para el desarrollo de nuevos negocios en el ámbito de Inmobiliaria.
Liderar y diseñar estrategias en procesos de evaluación de proyectos de gestión e Ingeniería, construcción y servicios inmobiliarios que permitan alcanzar rendimientos óptimos de eficiencia operacional.
Planificar hitos del proceso de diseño e implementación del negocio conforme a las estrategias a desarrollar.
Facilitar la puesta en marcha de nuevos negocios, desde lo legal y operacional, en conformidad a los lineamientos y estrategias sostenidas por la Gerencia General.
Participar en procesos de negociaciones para el cierre de negocios.
Participar en instancias de validación de ante proyectos y proyectos finales a comercializar.
Asesorar en el diseño y control de matriz de costo, inversión y riesgo para la generación de nuevos negocios.
Optimizar los proyectos inmobiliarios en marcha:
Asesorar en el diseño y control de matriz de costo, inversión y riesgo para y dar garantía a la continuidad operacional y rentabilidad del negocio.
Evaluar la puesta en marcha de los proyectos implementados para promover el cumplimiento de las metas asociadas a cada área.
Liderar y dar soporte y soluciones efectivas al diseño e implementación del negocio.
Proponer e implementar soluciones innovadoras para optimizar la gestión y operación de la empresa, en especial la incorporación de IA.
Optimizar la gestión organizacional:
Asesorar en el diseño de estrategias y metas de gestión de las distintas áreas para generar efectos positivos en la rentabilidad del negocio.
Realizar diagnósticos inter áreas que permitan disminuir las brechas, optimizar recursos y garantizar decisiones coordinadas.
Proponer soluciones ante desviaciones en la gestión interáreas.
Ofrecer soluciones efectivas a nuevos desafíos de la empresa en materia de gestión, construcción y servicios inmobiliarios.
Supervisar la Implementación del modelo de gestión estratégica (Balanced Scorecard y Sistema de Gestión de Calidad) en todas las líneas del negocio.
Proyectar rendimientos operacionales conforme a las metas de gestión.
Generar reportes actualizados de los cumplimientos de las gerencias de acuerdo a planillas de evaluación de proyectos con data concordante a RP UNYSOFT .
Trabajo colaborativo con el equipo de RRHH, apoyando estratégicamente en la administración de personal, retención de talento, supervisar el área de RRHH y mejora continua.

Requisitos:
Formación académica: Ingeniería Civil Industrial / Ingeniería Comercial
Poseer al menos 5 años de experiencia liderando equipos del rubro inmobiliario, en evaluación de proyectos, ventas y gestión de excelencia.
Deseables estudios en evaluaciones de proyectos, gestión y excelencia organizacional, gestión de procesos.
Manejo de inglés (no excluyente)
Manejo de evaluación de proyectos y gestión organizacional
Manejo de Microsoft Office nivel avanzado (excluyente)
Manejo de Balance score card

Condiciones Laborales:
Contrato de trabajo bajo Art. N° 22 (44 horas semanales)
Contrato indefinido, directo con la empresa