SUBGERENTE DE RENTABILIZACIÓN Y FIDELIZACIÓN

Equifax es donde puedes impulsar tus posibilidades.
Si deseas alcanzar tu verdadero potencial, trazar nuevos caminos, desarrollar nuevas habilidades, colaborar con mentes brillantes y tener un impacto significativo, queremos saber de ti.
¿Qué vas a hacer? Construir un nuevo canal de ventas y post ventas, velando por el logro de diferentes indicadores.
ingresos, volumen de altas nuevas, tasa de churn y satisfacción de clientes.
Impulsar el upselling y cross selling de la cartera gestionada.
Desarrollar herramientas de informe para mejorar la productividad de las ventas y los resultados.
Establecer procesos de negocio efectivos para manejar los problemas del cliente cuando surgen; determinar la causa raíz de la demora del crecimiento del ingreso y/o las utilidades.
Gestionar campañas comerciales.
Velar por la capacitación del equipo comercial.
Refinar actividades para reducir el tiempo de retorno de la inversión para clientes durante el proceso de inducción, así como capacitación sobre productos.
Establecer seguimiento y controles de informes en apoyo al negocio y las necesidades del cliente.
¿Qué experiencia necesitas? Título profesional en Ingeniería Comercial o afines.
6+ años en áreas de planificación, análisis comercial, procesos comerciales no presenciales y control presupuestario.
4+ años en rentabilización de cartera de clientes, venta de nuevos productos, upselling y cross selling de nuevos productos y reducción de la tasa de fuga de clientes.
4+ años en fidelización de clientes y seguimiento de campañas comerciales.
¿Qué podría diferenciarte? Inglés nivel intermedio o avanzado.
Conocimiento y manejo de Salesforce.
Experiencia en gestión de plataformas comerciales y/o calls.
Manejo de Google Workspace.
Ofrecemos modalidad de trabajo híbrido, horarios flexibles, días libres adicionales, paquetes integrales de compensación y seguro médico complementario, convenio con gimnasio, beneficios para madres y padres, acceso a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, programas de reconocimiento, desarrollo de carrera profesional y un entorno diverso y multicultural, ¡entre otros! Equifax fue ranqueado en el top 5 de empresas con mejor desarrollo de carrera por LinkedIn.
¿Estás listo para impulsar tus posibilidades? ¡Aplica hoy y comienza un camino hacia una nueva y emocionante carrera en Equifax, donde puedes marcar la diferencia! Primary Location.
CHL-Santiago Function.
Schedule.
Tiempo Completo Equifax potencia el futuro financiero de individuos y organizaciones en todo el mundo.
Usando la fortaleza combinada de datos confiables y únicos, tecnología y analítica innovadora, Equifax se inició como empresa de crédito al consumidor y se ha convertido en el proveedor líder de perspectivas y conocimientos que ayudan a sus clientes a tomar decisiones informadas.
La compañía organiza, integra y analiza datos de más de 800 millones de consumidores y más de 88 millones de empresas alrededor del mundo, y sus bases de datos incluyen datos de empleados que han sido aportados por más de empleadores.
Con sede corporativa en Atlanta, Georgia, Equifax opera o tiene inversiones en 24 países en América del Norte, América Central y América del Sur, Europa y la región de Asia y el Pacífico.
Es miembro del Índice Standard & Poor's (S&P) 500®, y sus acciones cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE) con el símbolo EFX.
Equifax cuenta con aproximadamente empleados en todo el mundo.
Algunos de los logros de la compañía dignos de destacar incluyen.
clasificó en el décimo tercer lugar en el listado FinTech Forward de American Banker (); fue designada Top Technology Provider en el listado FinTech ); figura entre las 100 principales empresas innovadoras en tecnología en la InformationWeek Elite 100 Winner (); fue distinguida como una de las Mejores Compañías En Las que Trabajar (Top Workplace) por el Atlanta Journal Constitution (); figura entre las Compañías Más Admiradas del Mundo según Fortune (), y entre las 100 Compañías Más Innovadoras del Mundo según Forbes ().
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quifax.
om Equifax es un empleador que aboga por la igualdad de oportunidades, y tiene en consideración a los candidatos competentes independientemente de su raza, color, religión, linaje, edad, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cuando resulta aplicable, por haber sido parte de las Fuerzas Armadas, por su condición de excombatiente, nacionalidad, discapacidad física o mental, información genética, estado de ciudadanía o cualquier otra condición protegida por ley.