SUBGERENTE BROKERAGE

En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 30.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 80 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años que innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario.Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.Te invitamos a unirte a nuestro cambio Para que las personas vivan como imaginan, tanto en su trabajo como en su hogar.

Hoy estamos buscando a un Subgerente Brokerage para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá gran liderazgo, visión comercial, análisis y orientación al resultado. Serás el responsable de liderar y optimizar todos los procesos relacionados con la captación, gestión y fidelización de corredores, así como la conversión de leads a contratos. Su objetivo principal será maximizar los resultados comerciales sin comprometer la calidad del servicio, liderando equipos internos y externos de manera motivadora y estratégica.Responsabilidades clave
1. Liderar la Captación y Fidelización de Corredores Diseñar estrategias de captación de corredores freelance y contratados Motivar y fidelizar a los corredores para mantener un alto compromiso.
2. Capacitación y Desarrollo Supervisar la creación de materiales de capacitación para nuevos corredores y liderar la organización de las instancias y reuniones informativas que apoyen el desarrollo continuo y mejoramiento de la calidad de servicio y eficiencia del equipo de corredores.
3. Optimizar el Funnel de Conversión Supervisar la prospección y precalificación de leads Garantizar que los leads se atiendan con la prioridad y agilidad adecuadas para maximizar conversiones.
4. Coordinar la Gestión de Carteras de Corredores Asegurar la adecuada asignación de leads y gestionar la capacidad operativa de los corredores Supervisar el desempeño de los corredores y proporcionar feedback.
5. Desarrollo y Supervisión de Procesos Diseñar e implementar procesos de calificación multidimensional del desempeño de los corredores Revisar y optimizar procesos de visitas, seguimiento de leads y flujos operativos.
6. Coordinación y Soporte Operativo Velar por el cumplimiento de los contratos de servicio entre los corredores y la compañía Supervisar condiciones comerciales de los arriendos amoblado, estacionamiento, promociones, etc..
7. Estrategia y Desarrollo de Herramientas Sistémicas Colaborar con los equipos de ProductoTI para implementar funcionalidades que optimicen los flujos de arriendo Proponer mejoras al flujo de corretaje y desarrollar estrategias comerciales innovadoras.
8. Gestión de Relaciones Externas Apoyar negociaciones con propietarios y evaluar excepciones comerciales cuando sea necesario Liderar la coordinación con todas las otras áreas de la compañía que participen directo o indirectamente del proceso de corretaje para maximizar la colaboración y facilitar el correcto funcionamiento del proceso de arriendo, maximizando la satisfacción de clientes y corredores y los resultados comerciales del área.
9. Motivación del equipo Mantener a su equipo y a los corredores motivados para alcanzar sus metas individuales y mejorar sus niveles de arriendo, mediante seguimiento, reconocimiento y apoyo constante.Requisitos para postular
Manejo Excel IntermedioAvanzado
Manejo de datos avanzado interpretar datos de rendimiento y generar reportes.
Al menos 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales marketing y ventas
Al menos 3 años de experiencia liderando equipos
Ingeniero civil industrial o comercialEn Assetplan, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un ambiente de trabajo positivo que recompensa el esfuerzo y la dedicación. Además, ofrecemos a nuestros empleados una amplia gama de beneficios, incluyendo días extras de vacaciones por años de antigedad, bono de desempeño, copago del seguro complementario, reajuste de renta anual por IPC, y mucho más
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