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SUBGERENTE BROKERAGE
Descripción de la oferta de empleo
En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, operando actualmente más de 30.000 propiedades para clientes retail e institucionales y más de 80 edificios multifamily, con presencia en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años que innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario.
Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.
¡Te invitamos a unirte a nuestro cambio! Para que las personas vivan como imaginan, tanto en su trabajo como en su hogar.
Hoy estamos buscando a un Subgerente Brokerage para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá gran liderazgo, visión comercial, análisis y orientación al resultado. Serás el responsable de liderar y optimizar todos los procesos relacionados con la captación, gestión y fidelización de corredores, así como la conversión de leads a contratos. Su objetivo principal será maximizar los resultados comerciales sin comprometer la calidad del servicio, liderando equipos internos y externos de manera motivadora y estratégica.
Responsabilidades clave:
1. Liderar la Captación y Fidelización de Corredores: Diseñar estrategias de captación de corredores freelance y contratados; Motivar y fidelizar a los corredores para mantener un alto compromiso.
2. Capacitación y Desarrollo: Supervisar la creación de materiales de capacitación para nuevos corredores y liderar la organización de las instancias y reuniones informativas que apoyen el desarrollo continuo y mejoramiento de la calidad de servicio y eficiencia del equipo de corredores.
3. Optimizar el Funnel de Conversión: Supervisar la prospección y pre-calificación de leads; Garantizar que los leads se atiendan con la prioridad y agilidad adecuadas para maximizar conversiones.
4. Coordinar la Gestión de Carteras de Corredores: Asegurar la adecuada asignación de leads y gestionar la capacidad operativa de los corredores; Supervisar el desempeño de los corredores y proporcionar feedback.
5. Desarrollo y Supervisión de Procesos: Diseñar e implementar procesos de calificación multidimensional del desempeño de los corredores; Revisar y optimizar procesos de visitas, seguimiento de leads y flujos operativos.
6. Coordinación y Soporte Operativo: Velar por el cumplimiento de los contratos de servicio entre los corredores y la compañía; Supervisar condiciones comerciales de los arriendos (amoblado, estacionamiento, promociones, etc.).
7. Estrategia y Desarrollo de Herramientas Sistémicas: Colaborar con los equipos de Producto/TI para implementar funcionalidades que optimicen los flujos de arriendo; Proponer mejoras al flujo de corretaje y desarrollar estrategias comerciales innovadoras.
8. Gestión de Relaciones Externas: Apoyar negociaciones con propietarios y evaluar excepciones comerciales cuando sea necesario; Liderar la coordinación con todas las otras áreas de la compañía que participen directo o indirectamente del proceso de corretaje para maximizar la colaboración y facilitar el correcto funcionamiento del proceso de arriendo, maximizando la satisfacción de clientes y corredores y los resultados comerciales del área.
9. Motivación del equipo: Mantener a su equipo y a los corredores motivados para alcanzar sus metas individuales y mejorar sus niveles de arriendo, mediante seguimiento, reconocimiento y apoyo constante.
Requisitos para postular:
-Manejo Excel Intermedio-Avanzado
-Manejo de datos avanzado / interpretar datos de rendimiento y generar reportes.
- Al menos 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales / marketing y ventas
- Al menos 3 años de experiencia liderando equipos
- Ingeniero civil industrial o comercial
En Assetplan, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un ambiente de trabajo positivo que recompensa el esfuerzo y la dedicación. Además, ofrecemos a nuestros empleados una amplia gama de beneficios, incluyendo días extras de vacaciones por años de antigüedad, bono de desempeño, copago del seguro complementario, reajuste de renta anual por IPC, y mucho más!
Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.
¡Te invitamos a unirte a nuestro cambio! Para que las personas vivan como imaginan, tanto en su trabajo como en su hogar.
Hoy estamos buscando a un Subgerente Brokerage para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá gran liderazgo, visión comercial, análisis y orientación al resultado. Serás el responsable de liderar y optimizar todos los procesos relacionados con la captación, gestión y fidelización de corredores, así como la conversión de leads a contratos. Su objetivo principal será maximizar los resultados comerciales sin comprometer la calidad del servicio, liderando equipos internos y externos de manera motivadora y estratégica.
Responsabilidades clave:
1. Liderar la Captación y Fidelización de Corredores: Diseñar estrategias de captación de corredores freelance y contratados; Motivar y fidelizar a los corredores para mantener un alto compromiso.
2. Capacitación y Desarrollo: Supervisar la creación de materiales de capacitación para nuevos corredores y liderar la organización de las instancias y reuniones informativas que apoyen el desarrollo continuo y mejoramiento de la calidad de servicio y eficiencia del equipo de corredores.
3. Optimizar el Funnel de Conversión: Supervisar la prospección y pre-calificación de leads; Garantizar que los leads se atiendan con la prioridad y agilidad adecuadas para maximizar conversiones.
4. Coordinar la Gestión de Carteras de Corredores: Asegurar la adecuada asignación de leads y gestionar la capacidad operativa de los corredores; Supervisar el desempeño de los corredores y proporcionar feedback.
5. Desarrollo y Supervisión de Procesos: Diseñar e implementar procesos de calificación multidimensional del desempeño de los corredores; Revisar y optimizar procesos de visitas, seguimiento de leads y flujos operativos.
6. Coordinación y Soporte Operativo: Velar por el cumplimiento de los contratos de servicio entre los corredores y la compañía; Supervisar condiciones comerciales de los arriendos (amoblado, estacionamiento, promociones, etc.).
7. Estrategia y Desarrollo de Herramientas Sistémicas: Colaborar con los equipos de Producto/TI para implementar funcionalidades que optimicen los flujos de arriendo; Proponer mejoras al flujo de corretaje y desarrollar estrategias comerciales innovadoras.
8. Gestión de Relaciones Externas: Apoyar negociaciones con propietarios y evaluar excepciones comerciales cuando sea necesario; Liderar la coordinación con todas las otras áreas de la compañía que participen directo o indirectamente del proceso de corretaje para maximizar la colaboración y facilitar el correcto funcionamiento del proceso de arriendo, maximizando la satisfacción de clientes y corredores y los resultados comerciales del área.
9. Motivación del equipo: Mantener a su equipo y a los corredores motivados para alcanzar sus metas individuales y mejorar sus niveles de arriendo, mediante seguimiento, reconocimiento y apoyo constante.
Requisitos para postular:
-Manejo Excel Intermedio-Avanzado
-Manejo de datos avanzado / interpretar datos de rendimiento y generar reportes.
- Al menos 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales / marketing y ventas
- Al menos 3 años de experiencia liderando equipos
- Ingeniero civil industrial o comercial
En Assetplan, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un ambiente de trabajo positivo que recompensa el esfuerzo y la dedicación. Además, ofrecemos a nuestros empleados una amplia gama de beneficios, incluyendo días extras de vacaciones por años de antigüedad, bono de desempeño, copago del seguro complementario, reajuste de renta anual por IPC, y mucho más!
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Detalles de la oferta
Empresa
- Assetplan
Localidad
- En todo Chile
Dirección
- Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
- Sin especificar
Fecha de publicación
- 13/12/2024
Fecha de expiración
- 13/03/2025
Subgerente de local, rubro gastronómico calama
Niu sushi
Beneficios - posibilidad de crecimiento y desarrollo interno... se trabaja de lunes a sábado, en horario pm de 17:30hrs hasta las 00:00 (de lunes a jueves) y hasta la 01:00hrs (viernes y sábado)... sueldo base por período de capacitación $600... disponibilidad de trabajo en el turno pm......
