RESPONSABLE DE RRHH PARA CADENA DE LOCALES GASTRONÓMICOS
Descripción de la oferta de empleo
Si tenés experiencia en RRHH, pasión por el trabajo en equipo y un enfoque orientado a la resolución de conflictos, ¡Te estamos buscando! Tareas y Responsabilidades.
Administración de Personal.
Gestionar las altas y bajas de empleados, así como la documentación correspondiente para cumplir con los requisitos legales y normativos.
Procesar y registrar las novedades del personal (ausencias, licencias, cambios de horarios, etc.) para que el contador pueda realizar la liquidación de sueldos correctamente.
Relación con el Personal.
Atender consultas y reclamos de los empleados en relación a sus derechos laborales, beneficios, horarios, entre otros.
Mediar en conflictos laborales menores para garantizar un buen clima de trabajo en los locales.
Facilitar la comunicación entre los empleados y la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y resolviendo dudas o inconvenientes en tiempo y forma.
Reclutamiento y Selección de Personal.
Gestionar el proceso de selección para posiciones masivas y no masivas (mozos, bacheros, pizzero, ayudantes de cocina, encargados, etc.), incluyendo la redacción de avisos, publicación en portales de empleo, y filtrado de CVs.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y servicio de la cadena.
Coordinar la inducción de nuevos empleados, brindando la información básica sobre políticas internas, normas de seguridad, procedimientos y cultura de la empresa.
Gestión Documental y Reportes.
Mantener los legajos de los empleados actualizados con la documentación pertinente (contratos, certificados, actas de sanciones, etc.).
Apoyo en la administración para la gestión documental y la generación de reportes relacionados con el personal.
Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el rubro gastronómico.
Conocimiento de legislación laboral y normativas vigentes (no excluyente) Disponibilidad full time.
Proactividad para trabajar en un entorno dinámico.
Beneficios Salario competitivo en el mercado.
Beneficios de almuerzo.
Ambiente flexible.
Si te interesa formar parte de una gran cadena de locales gastronómicos y cumples con los requisitos, ¡Esperamos tu postulación! ¡Te esperamos para sumar tu talento a este gran equipo!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
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- 08/11/2024
- 06/02/2025
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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Importante holding del rubro gastronómico está en búsqueda de sub gerentes para unirse a su prestigiosa cadena que cuenta actualmente con 58 locales... articulo 22 ofrecemos estabilidad laboral, trabajo en equipo, oportunidad de perfeccionamiento y crecimiento interno, un grato ambiente de trabajo y......
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Importante holding del rubro gastronómico está en búsqueda de sub gerentes para unirse a su prestigiosa cadena que cuenta actualmente con 58 locales... articulo 22 lugar: san bernardo ofrecemos estabilidad laboral, trabajo en equipo, oportunidad de perfeccionamiento y crecimiento interno, un grato ambiente......
!!se parte de nuestro equipo niu sushi!! importante holding del rubro gastronómico está en búsqueda de sub gerentes para unirse a su prestigiosa cadena que cuenta actualmente con 58 locales... articulo 22 lugar: calama ofrecemos estabilidad laboral, trabajo en equipo, oportunidad de perfeccionamiento......
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