RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Reclutamiento y selección de personal.
Publicar ofertas de empleo y reclutar candidatos adecuados según necesidad de la empresa.
2.
Gestión del talento.
Desarrollar y mantener políticas y programas para la retención de empleados, Diseñar planes de desarrollo y programas de formación.
3.
Administración de compensaciones y beneficios.
Diseñar y administrar los sistemas de compensación y beneficios, Gestionar las políticas de incentivos y reconocimientos.
4.
Administración de relaciones laborales.
Manejar las relaciones con los empleados y resolver conflictos, Interpretar y aplicar las normativas laborales y las políticas internas, Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y los estándares de la empresa.
5.
Gestión de recursos humanos.
Mantener registros precisos de los empleados y gestionar la documentación del personal.
6.
Desarrollo Organizacional.
Participar en iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura corporativa, Colaborar en la planificación estratégica de recursos humanos.
7.
Cumplimiento normativo.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, éticas y de seguridad en el trabajo, mantener las políticas y procedimientos de recursos humanos.
8.
Representar ante las auditorias del ente fiscalizador - SUNAFIL, SUNAT, ETC" Requisitos Bachiller o Titulado de las siguientes carreras.
Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Psicología, a fines" Manejo de Office intermedio, Conocimiento en legislación laboral, Gestión de planillas, conceptos remunerativos y no remunerativos Experiencia como responsable o jefatura en recursos humanos 2 años como mínimo y 5 años en general, relacionado a la gestión del talento Manejo para resolución de conflictos, comunicación asertiva, proactivo, capacidad para liderar y dirigir, trabajo bajo presión Personal con diplomado o alguna especialización en planillas, gestión del talento humanos.
domine y conozca los cálculos de H.
., Bonificación nocturna, concepto remunerativos y no remunerativos, gestión de Subsidios, etc.
Que tenga manejo de plataformas como el Viva Salud, T- registro Beneficios Ingreso a Planilla Régimen General Oportunidad de crecimiento progesional Presencial
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 01/07/2024
- 29/09/2024
Conocimiento comprobable en el área de recursos humanos... importante conglomerado sudamericano de empresa de transporte busca en sus operaciones de transporte de cargas en la zona de mejillones una persona que preste servicio de asistencia en el área de recursos humanos en su flota operativa......
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