RECTOR COPIAPO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones Principales
Liderar e implementar el proceso de actualización del Proyecto Educativo Institucional, realizando un seguimiento y evaluación de las metas y objetivos de la institución, así como de los planes y programas de estudio.
Gestionar y dirigir el proceso educativo conforme a las pautas del Directorio de la Fundación, siguiendo las normas legales y reglamentarias vigentes.
Elaborar la Cuenta Pública Anual de la gestión educacional y financiera ante la comunidad educativa, de acuerdo con la normativa vigente.
Promover el respeto por la doctrina de la Iglesia Católica y su magisterio en la comunidad educativa.
Implementar indicadores para monitorear avances y resultados en las Pruebas SIMCE, Evaluación DIA, Reporte de la Agencia de Calidad del MINEDUC y Selección Universitaria PAES, así como desarrollar un plan de acción para mejorar los resultados institucionales.
Proponer anualmente al Directorio el Plan de Mejoramiento Educativo PME y realizar un seguimiento mensual conforme a los lineamientos del Ministerio de Educación.
Animar a la comunidad EducativaPastoral del Liceo, enfatizando los elementos del Proyecto Educativo Institucional.
Representar oficialmente al establecimiento ante organismos externos, públicos y privados.
Gestionar las áreas de convivencia escolar, administrativaeducacional y pastoral del Liceo.
Presidir el Consejo Escolar y los Consejos de las Unidades Técnicas Pedagógicas.
Mantener buenas relaciones laborales y establecer reuniones periódicas con las organizaciones sindicales.
Participar en reuniones con el Centro General de Padres y Apoderados y otros comités relevantes.
Cumplir con las instrucciones del Ministerio de Educación y otras autoridades competentes.
Facilitar la supervisión e inspección del establecimiento por parte de las autoridades educativas.
Vincular el establecimiento con la comunidad.
Reportar trimestralmente al Directorio sobre aspectos relevantes del funcionamiento del Liceo.
Implementar procedimientos internos en gestión educacional, incluyendo la selección de personal y convivencia escolar.
Mantener y actualizar protocolos de convivencia y denuncias.
Responder a fiscalizaciones por parte de las autoridades educativas y mantener comunicación fluida con el Directorio.
Requisitos
Título de Profesor Universitario.
Estudios de Posgrado yo perfeccionamiento en administración educacional.
Mínimo 10 años de experiencia como directora de enseñanza media en establecimiento subvencionado no excluyente.
Renta Bruta 3.700.000.
Contrato Indefinido.
Ubicación Copiapó.
Método de Trabajo 100 presencial.
Horarios 44 horas semanales.
Beneficios
8 semanas de vacaciones de verano.
2 semanas de vacaciones de invierno.
1 semana de vacaciones durante fiestas patrias.
Días libres extra según calendario institucional.
Permisos para casos de enfermedad grave de familiar cercano.
Salud Atención Mutualidad ACHS.
Familia Acceso a sala cuna hasta los 2 años, días libres por paternidad, y descuento en mensualidad para hijos en el establecimiento.
Otros Beneficios Afiliación a caja de compensación.
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Detalles de la oferta
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- 27/12/2024
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