RECRUITER

Prodig.
o trabaja en desarrollar, acelerar y rentabilizar capacidades tecnológicas para transformar su negocio en un negocio digital.
Nos comprometemos con las metas y sueños de nuestros clientes, para ello contamos con la gente más capacitada, talentosa y con hambre de desafíos y experimentación, que colabora a la par con el cliente hasta alcanzar el objetivo trazado.
Somos una empresa nativa digital especializada en tecnología de punta, comprometida hasta el final en el viaje y el éxito sostenible de nuestros clientes en la nueva era cognitiva.
Responsabilidades.
Identifica y selecciona candidatos calificados para puestos de TI.
Optimiza el proceso de reclutamiento y agiliza las etapas de selección.
Implementa estrategias innovadoras de reclutamiento y técnicas de evaluación.
Mantiene una comunicación clara con los candidatos durante el proceso.
Participa en eventos de networking y promueve la cultura organizacional.
Analiza datos y genera informes sobre el proceso de reclutamiento.
Mantiene un conocimiento actualizado sobre tendencias en el sector de TI.
Utiliza diversas plataformas de reclutamiento para atraer candidatos idóneos.
Mantiene contacto con empresas de suministro de personal.
Descripción del Rol.
Buscamos un Recruiter que garantice la obtención de talento tecnológico altamente calificado que se alinee con las necesidades de la empresa y su cultura organizacional.
El candidato ideal deberá tener experiencia previa en reclutamiento, especialmente en el ámbito tecnológico, y estar familiarizado con el uso de herramientas digitales para atraer y evaluar candidatos.
Habilidades Deseables.
Conocimientos.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Técnico en informática o equivalente.
Conocimiento de tendencias y herramientas en reclutamiento de TI.
Dominio de G-suite.
Manejo de indicadores del proceso de reclutamiento y selección.
Conocimiento del área de tecnología y de su terminología.
Inglés intermedio, deseable.
Experiencia.
Al menos 2 años en cargos de reclutamiento y selección para cargos de TI.
Habilidades.
Orientación al logro de resultados, flexible, proactivo, con habilidad para la comunicación, orientación y atención al cliente interno y externo.
Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
Pasión por la tecnología y la obtención del talento adecuado en tiempo y forma.
Beneficios.
Cursos y Certificaciones, según plan de carrera.
Día de cumpleaños libre, elegido dentro del mes.
Premio al cumplir un año en Prodig.
o.
3 días “Day off” al año, previa coordinación con el líder.
Entre otros beneficios atractivos.