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RECLUTADOR / RENCA

Descripción de la oferta de empleo

Talentfinder se encuentra en la búsqueda de un Reclutador para el área de reclutamiento y selección para una importante empresa de seguridad para la comuna de Renca.
Objetivo del cargo: Garantizar el flujo de candidatos de reclutamiento y selección de cargos masivos de manera eficiente, asegurando el mantenimiento de registros precisos y concisos de la información referente a todas las etapas de los procesos, de principio a fin, buscando reducir el déficit de personal a nivel nacional. 
Funciones principales:
Publicar avisos en los distintos portales laborales y medio de difusión masiva: redactar de manera clara y precisa los avisos en los portales laborales, para facilitar la búsqueda, filtrando según requerimiento solicitado, revisar Facebook diariamente , subir avisos de instalaciones disponibles , dar seguimiento de preguntas de los candidatos en las diferentes redes sociales o portales, buscar nuevas vías de reclutamiento ya sea en terreno o virtuales para Santiago y regiones , reclutar de manera diaria candidatos para cargos masivos, búsqueda constante de nuevas vías de reclutamiento.
Mantener una comunicación constante con la OMIL: solventar el contacto directo con las diferentes OMIL dentro de Santiago, para facilitar el proceso de búsqueda y evaluación de candidatos, realizar las publicaciones contantemente en los distintos portales, participar en las Ferias Laborales de las distintas Omil’s 
Analizar y ejecutar informes de reclutamiento para el área de selección: realizar informes de reclutamiento, contacto y llamados de candidatos, llevar el control de déficit informado por operaciones V/S el déficit en la plataforma Taleo para reclutar, llevar el control de reingresos para cargos masivos, actualizar bases de datos según gestión diaria de reclutamiento y enviar al área correspondiente de manera diaria.
Generar gestión diaria con los candidatos: dar seguimiento a los candidatos citados (llamar si estos no llegan y actualizar bases con información) 
Requisitos:
Tener al menos 2 años de experiencia en áreas de RRHH
1 año de experiencia en área de reclutamiento y selección.
Formación académica: -Técnico en Recursos Humanos , Ingeniero en Recursos Humanos.
Manejo de Sofware o sistemas : Oracle/ Taleo (no excluyente)
Conocimientos específicos para el cargo (normativas, estándares): Manejo medio de herramientas computacionales MS Office (Excel, Word, Power Point) (excluyente), haber trabajado con portales de selección para el reclutamiento, conocimiento y manejo de redes sociales.
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hrs.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Talentfinder
Localidad
  • En todo Chile
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 23/01/2025
Fecha de expiración
  • 23/04/2025
Técnico Mecánico Industrial (planta de producción) - Renca
Magno Consultores

Gratificación anual... proponer modificaciones de las instalaciones de acuerdo con la documentación técnica para garantizar la viabilidad del montaje... (turno noche se va a dejar directo al domicilio al trabajador)... diagnosticar, reparar y ajustar distintos tipos de maquinaria, instalaciones y elementos......

Técnico en refrigeración industrial ( planta de alimentos)
Isbej consultores

Lectura de planos y tendidos frigoríficos... será responsable de ejecutar todas las tareas asociadas al mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de máquinas y equipos del área de refrigeración de acuerdo al departamento de mantenimiento... conocimiento en: recolección y análisis de datos de......