RECLUTADOR ESPECIALISTA DE SERVICIOS CALAMA
Descripción de la oferta de empleo
Funciones del cargo
Responsabilidades Clave
1.Manejo de Bases de Datos Gestión de Candidatos Mantener y actualizar una base de datos de candidatos esporádicos, incluyendo información sobre habilidades, experiencia y disponibilidad.
2. Análisis de Datos Utilizar herramientas de análisis de datos para identificar tendencias en el reclutamiento y la retención de personal esporádico.
3. Segmentación de Talento Clasificar candidatos según su perfil, habilidades y desempeño previo para facilitar el proceso de selección.
4. Desarrollo de Estrategias de Fidelización
Programas de Incentivos Diseñar e implementar programas de incentivos que fomenten la lealtad de los trabajadores esporádicos, como bonificaciones por desempeño o recompensas por antigedad.
Comunicación Continua Establecer canales de comunicación regulares con el personal esporádico para mantenerlos informados sobre oportunidades de trabajo y beneficios.
Encuestas de Satisfacción Realizar encuestas periódicas para evaluar la satisfacción de los trabajadores y recoger feedback para mejorar las condiciones laborales.
5.Colaboración Interdepartamental
Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones y recursos humanos para entender las necesidades específicas de personal en diferentes proyectos mineros.
Colaborar con el equipo de seguridad para asegurar que todos los trabajadores esporádicos estén informados sobre las normativas de seguridad.
6. Reclutamiento Activo
Implementar estrategias de reclutamiento proactivo para atraer talento esporádico, incluyendo ferias de empleo y campañas en redes sociales.
Requisitos
Título profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
Experiencia previa en reclutamiento y gestión de talento servicios SPOT, preferentemente en el sector minero.
Conocimiento en herramientas de gestión de bases de datos y software de análisis.
Horario
Lunes a 0800 a jueves 1800 hrs Modalidad Hibrida 3x2
Viernes de 0800 a 1400 hrs
Contrato a plazo fijo.
En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
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