RECLUTADOR

Funciones Principales.
r\n• Gestionar requerimientos de selección bajo los protocolos de la empresa.
r\n• Realizar búsqueda activa en los distintos portales y/o instituciones públicas y privadas.
r\n• realizar filtro y preselección de candidatos según el perfil requerido.
r\n• Realizar screening telefónico para validar información de las candidatos.
r\n• Citar a entrevistas masivas o individuales, evaluar competencias, presentar informes a Jefatura de las entrevistas.
r\n• Colaborar con el area de RRHH en la gestión de documentos y comunicaciones.
r\n• Asistir a actividades para difundir vacantes disponibles.
r\n• Apoyar a las áreas de la planta en los procesos de selección.
r\n• Mantener una base de datos de candidatos y realizar tareas administrativas asociadas.
r\n\r\nRequisitos.
r\n• Experiencia.
Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal.
r\n• Conocimientos técnicos.
Manejo básico-intermedio de Excel y portales de empleo.
r\n\r\nFormación.
r\n• Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos o carreras afines.
r\n