PSICÓLOGO/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Sus funciones principales:
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de perfiles hasta la presentación de candidatos.
- Utilizar diversas fuentes de reclutamiento para identificar candidatos potenciales, incluyendo bases de datos, redes sociales, y portales de empleo.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para asegurar el ajuste con las vacantes.
- Mantener una relación estrecha con los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
-Participar en reuniones de seguimiento con clientes para garantizar la satisfacción y calidad del servicio.
Requisitos:
- Titulado de Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Conocimiento de técnicas y herramientas de reclutamiento.
- Ideal manejo de excel (básico)
- [Excluyente] Disponibilidad para hacer evaluaciones en terreno.
- [No excluyente] Licencia de Conducir Clase B Vigente.
Si deseas ser parte de nuestro Equipo LL, te invitamos a postular a nuestra oferta.
IMPORTANTE: En LL Consulting jamás te pediremos dinero y/o utilizaremos canales informales en un proceso de selección.
Detalles de la oferta
- LL Consulting
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 21/11/2024
- 19/02/2025
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
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