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PSICÓLOGO/ A RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN / SECTOR ORIENTE DE SANTIAGO
Descripción de la oferta de empleo
Importante empresa requiere de un Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección para el sector oriente de Santiago.
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 y viernes de 8:30 a 17:30 horas.
Modalidad: Hibrida (cuatro días presenciales y uno de teletrabajo).
Tipo de contrato: plazo fijo.
Funciones:
- Gestionar todas las etapas del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de exámenes médicos previos a la contratación.
- Elaboración de informes sobre los indicadores clave de desempeño (KPI) del proceso de reclutamiento, con la colaboración de un especialista en Power BI.
- Trabajar en conjunto con los encargados del área de contratación para determinar las necesidades de personal y los requisitos específicos de cada puesto.
- Elaborar y presentar las propuestas de empleo a los candidatos seleccionados.
- Desarrollar y ejecutar estrategias para captar y atraer candidatos utilizando diversas fuentes, tales como portales de empleo, redes sociales, etc.
- Colaborar con consultores externos para asegurar la selección adecuada del equipo
- Registrar las métricas de contratación y elaborar informes sobre el avance del proceso de reclutamiento
- Llevar a cabo entrevista preliminares para evaluar las competencias y experiencia de los candidatos.
- Gestionar el proceso de selección, lo que incluye el agendamiento de entrevistas, la interacción con los candidatos y el seguimiento del progreso de las solicitudes.
Requisitos:
-Titulo de psicólogo.
- Al menos dos años de experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Manejo de Ingles (deseable)
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 y viernes de 8:30 a 17:30 horas.
Modalidad: Hibrida (cuatro días presenciales y uno de teletrabajo).
Tipo de contrato: plazo fijo.
Funciones:
- Gestionar todas las etapas del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de exámenes médicos previos a la contratación.
- Elaboración de informes sobre los indicadores clave de desempeño (KPI) del proceso de reclutamiento, con la colaboración de un especialista en Power BI.
- Trabajar en conjunto con los encargados del área de contratación para determinar las necesidades de personal y los requisitos específicos de cada puesto.
- Elaborar y presentar las propuestas de empleo a los candidatos seleccionados.
- Desarrollar y ejecutar estrategias para captar y atraer candidatos utilizando diversas fuentes, tales como portales de empleo, redes sociales, etc.
- Colaborar con consultores externos para asegurar la selección adecuada del equipo
- Registrar las métricas de contratación y elaborar informes sobre el avance del proceso de reclutamiento
- Llevar a cabo entrevista preliminares para evaluar las competencias y experiencia de los candidatos.
- Gestionar el proceso de selección, lo que incluye el agendamiento de entrevistas, la interacción con los candidatos y el seguimiento del progreso de las solicitudes.
Requisitos:
-Titulo de psicólogo.
- Al menos dos años de experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Manejo de Ingles (deseable)
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Detalles de la oferta
Empresa
- Importante empresa del sector
Localidad
- En todo Chile
Dirección
- Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
- Sin especificar
Fecha de publicación
- 14/01/2025
Fecha de expiración
- 14/04/2025