PSICOLOGO DE SELECCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
La misión principal del cargo es "Garantizar que la selección del persona se cumpla de manera idónea, mediante un análisis exhaustivo de los factores que integran el proceso".
Funciones principales del cargo:
Desempeñar de manera oportuna el proceso de Selección para el proyecto.
Administrar base de datos de personal que ha trabajado en proyectos anteriores, asegurando que cumplan con el proceso de Atracción de Talento.
Gestionar el modulo de R&S propio de la empresa, con el fin de efectuar reporteria.
Realizar el análisis curricular en función de la vacante del cargo.
Efectuar screnning telefónico; aplicación de pruebas técnicas y psicologicas segun el cargo requerido.
Realizar seguimiento a los postulantes en el proceso de Selección.
Requisitos del cargo:
Estudios Universitarios en Psicología.
Mínimo 03 años de experiencia laboral en funciones similares.
Deseable conocimiento en legislación laboral.
Residencia en la Quinta Región.
Detalles de la oferta
- Ferrostaal Chile S.A.C.
- Sin especificar
- 22/01/2025
- 22/04/2025
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección... para nuestro cliente, un operador logístico y de transporte de carga ubicado en la zona industrial de maipú, requerimos un profesional que asista en servicios de reclutamiento, selección y acreditaciones... requisitos deseables: - experiencia en......
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección... para nuestro cliente, un operador logístico y de transporte de carga ubicado en la zona industrial de maipú, requerimos un profesional que asista en servicios de reclutamiento, selección y acreditaciones... requisitos del puesto requisitos excluyentes:......
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección... para nuestro cliente, un operador logístico y de transporte de carga ubicado en la zona industrial de maipú, requerimos un profesional que asista en servicios de reclutamiento, selección y acreditaciones... requisitos deseables: - experiencia en......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puesto principales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......