PSICÓLOGO(A) SENIOR PARA EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Dentro de sus funciones principales se encuentran: Publicación en los diferentes portales, realizar filtro curricular, aplicación de pruebas, realización de entrevistas por competencia y entrega de informes a nuestros clientes internos.Requisitos:
- Psicólogo(a) Titulado.
- Experiencia mínima de 3 años deseable, en Procesos Masivos.
- Conocimiento de pruebas psicológicas: ( Zulliger, Lüscher, Persona bajo la lluvia, Grafología y Entrevistas por competencia).
. Excel IntermedioHorario de Trabajo:
De lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Hrs.
Tener disponibilidad para trabajar de modo presencial.
Renta Líquida Aprox 1.000.000 y al pasar a indefinido beneficio de seguro Complementario de SaludSi quieres ser parte de Nuestro Equipo, te invitamos a postular y ser parte de una empresa en donde nuestra prioridad, es tu bienestar y el constante aprendizaje.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 1000000 - 3000000
- 04/11/2024
- 02/02/2025
Empresa dedicada al montaje, construcción y heavy lifting de la ciudad de antofagasta busca para su equipo de mantención, mecánico/as senior de maquinaria pesada con residencia en la ii región... requisitos del puestorequisitos:estudios de ingeniería mecánica, automotriz o afínespecialización en equipos......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
