PSICÓLOGOA DESARROLLO ORGANIZACIONAL, COACHING Y LIDERAZGO

En SIGMA S.A, empresa de servicios integrales para la minería e ingeniería que, proporciona soluciones enfocadas a la construcción, puesta en marcha y mantención, nos encontramos en búsqueda de un profesional para ocupar la posición Encargadoa de Desarrollo Organizacional, para nuestra Casa Central ubicada en Ñuñoa, RM.

Misión del Cargo
Diseñar, proponer y ejecutar diferentes estrategias y programas de desarrollo para promover el crecimiento y la mejora continua de la organización. Deberá identificar necesidades de desarrollo, diseñar e implementar iniciativas y evaluar su impacto en el desempeño y la cultura de la organización.

Principales funciones
Realizar diagnósticos organizacionales para identificar necesidades de desarrollo, incluyendo áreas de mejora, brechas de habilidades y competencias, y oportunidades de crecimiento.
Implementar programas de coaching, mentoring y talleres que promuevan el crecimiento y eficacia de los equipos de trabajo.
Apoyar en la gestión de talento, efectuando procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión, mapeo de plan carrera y desarrollo de liderazgo.
Implementar el programa de onboarding de la organización.
Administrar y monitorear el programa de gestión del clima laboral de la organización.
Colaborar en la gestión del cambio organizacional, identificando oportunidades de mejora y diseñando estrategias para asegurar una transición exitosa, promoviendo una cultura organizacional sólida, alineada con los valores y objetivos de la empresa.
Evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
implementar KPI S para los procesos y presentar informes de gestión de resultados de los procesos en los que se involucra.
Colaborar con la Gerencia de Gestión de Personas en fomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y desarrollo continuo, promoviendo valores, comportamientos y prácticas alineadas con los objetivos estratégicos.

Requisitos
Titulado de la carrera de Psicología.
Experiencia mínima de 6 años liderando procesos de desarrollo organizacional, tales como gestión del cambio, gestión del clima, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo de talento.
Conocimientos en metodologías y herramientas de desarrollo organizacional, como evaluaciones de competencias, coaching, mentoring y programas de liderazgo.
Idealmente contar con postítulo en Coaching.
Experiencia en el rubro minero o empresas de alta dotación.
Conocimiento y experiencia en procesos de Bienestar y calidad de vida.

IMPORTANTE
Favor adjuntar su CV actualizado y certificado de estudios a la plataforma para ser considerado en el proceso de selección.
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