PROFESIONALES PARA EL ÁREA DE CALIDAD
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
-Ejecutar, mantener, actualizar y verificar permanentemente el plan de inocuidad alimentaria.
-Verificar la ejecución de monitoreos realizados.
-Realizar muestreo de productos y manual de control de calidad.
-Emitir semanalmente un resumen de las mermas.
Requisitos:
-Estudios Técnicos o Universitarios (Técnico en Control de Calidad, Ingeniero en Alimentos, Nutricionista).
-Experiencia de al menos un año en el área de control de calidad en la industria alimentaria.
-Conocimientos sólidos sobre inocuidad alimentaria y sistemas de gestión de calidad.
-Excelentes habilidades de supervisión y gestión documental.
-Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 04/11/2024
- 02/02/2025
Requisitos del puesto- 5 años de experiencia en el área... excelente manejo de la comunicación oral y escrita... atacama mining service spa requiere: 'vendedora técnica especialista en ventas de tangibles e intangibles en el sector industrial' si eres una persona proactiva, te gustan las ventas y tienes......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
