PRACTICANTE DE RRHH (RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN) QUILICURA
Descripción de la oferta de empleo
Creemos en el valor exponencial de la diversidad de talentos para obtener grandes resultados de equipo que se ven reflejados en los negocios.
Tenemos 10 años de vida Somos desde nuestra fundación inquieto Buscamos personas que deseen aprender Buscamos personas con Pasión y motor propio No importa cuál sea su nivel, tendrás una responsabilidad real desde el primer día.
El perfil del/la Practicante de Recursos Humanos debe.
Publicaciones en portales de búsqueda.
Ingreso de datos al sistema.
Licencias médicas.
Solicitar certificados f30-f30-1.
Manejo de plataforma web Dirección del trabajo.
Procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal.
¿Qué requisitos buscamos en el/la Practicante de Recursos Humanos? Estudiante de Ingeniería en Administración en RRHH, Técnico en RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Disponibilidad para realizar tu práctica en nuestras oficinas ubicadas en Quilicura.
Motivación y disposición por aprender y desarrollar todo tu potencial.
Detalles de la oferta
- 2BRAINS
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 22/08/2024
- 20/11/2024
Dar cumplimiento de condiciones contractuales- generar contratos, subirlos al sistema y notificar movimientos- labores administrativas acordes al cargo requisitos: - estudios en administración de empresas o recursos humanos -experiencia mínima de 2 años en cargos similares- excel intermedio (funciones......
Dar cumplimiento de condiciones contractuales- generar contratos, subirlos al sistema y notificar movimientos- labores administrativas acordes al cargo requisitos: - estudios en administración de empresas o recursos humanos -experiencia mínima de 2 años en cargos similares- excel intermedio (funciones......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
