PRACTICA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
Participar en la búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes, bases de datos y ferias de empleo.
Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas para identificar candidatos cualificados.
Asistir en la coordinación de entrevistas presenciales y dinámicas de grupo.
Otras funciones propias del áreaRequisitos:
- Estudiante universitario de Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, específicamente en reclutamiento y selección.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficinas ubicadas en Santiago centro cercano a metro universidad de Chile .
- Seguro escolarBeneficios:
- Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en el área de Recursos Humanos.
- Bono mensual por práctica.
- Almuerzo incluido.
¡Esperamos con entusiasmo recibir tu solicitud y trabajar juntos para alcanzar nuestros objetivos!
Detalles de la oferta
- COMERCIAL CENTRAL ALIMENTOS
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 25/10/2024
- 23/01/2025
Redacción de innovadores y creativos artículos... entender y respetar el tono y estilo de la marca en las diferentes plataformas, para lograr una comunicación coherente, toda acciones o campaña tiene que ser identificable por la audiencia como una acción de la marca... investigar y mantenerse al tanto......
Principales funciones del cargo: atender y asistir a la línea aérea y pasajeros... requisitos del puestorealizar práctica laboral de enseñanza media o superior en carreras de hotelería y turismo, administración, comercial o carrera afín al cargo... informar acerca de los distintos servicios......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
