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PLANIFICADOR/A SAP
Calama
- Antofagasta
Descripción de la oferta de empleo
En Sigma nos encontramos en la búsqueda de un Planificador SAP para incorporarse a nuestro proyecto.
Perfil:
Planificador en mantención con experiencia mínima de 2 años en contratos de mantención con alcance eléctrica en medio y baja tensión.
Experiencia en programación, control de costos y elementos de control.
Egresado como Ingeniero en Ejecución Eléctrico, Electrónico o a fin.
Conocimientos específicos en SAP modulo PM y software Primavera.
Funciones:
• Disponibilidad para trabajar en turno 4x3.
• Deseable residencia en Calama o segunda región.
• Salud compatible para trabajos en altura geográfica
• Sólidos conocimientos de SAP, especialmente módulo PM.
• Acreditar competencia técnica y experiencia en el ámbito del de programación y control de costos.
• Experiencia demostrable en uso de software Primavera y elementos de control
¡¡Si te interesa, no dudes en postular!!
Perfil:
Planificador en mantención con experiencia mínima de 2 años en contratos de mantención con alcance eléctrica en medio y baja tensión.
Experiencia en programación, control de costos y elementos de control.
Egresado como Ingeniero en Ejecución Eléctrico, Electrónico o a fin.
Conocimientos específicos en SAP modulo PM y software Primavera.
Funciones:
• Disponibilidad para trabajar en turno 4x3.
• Deseable residencia en Calama o segunda región.
• Salud compatible para trabajos en altura geográfica
• Sólidos conocimientos de SAP, especialmente módulo PM.
• Acreditar competencia técnica y experiencia en el ámbito del de programación y control de costos.
• Experiencia demostrable en uso de software Primavera y elementos de control
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Detalles de la oferta
Empresa
- SIGMA
Tipo de Contrato
- Sin especificar
Fecha de publicación
- 02/09/2024
Fecha de expiración
- 01/12/2024
Asistente de Recursos Humanos
ETDH
• persona ordenada y planificadora... • experiencia en comparendos... • conocimientos en f30-1 y f30 (normal y con las 3b)... • conocimientos en remuneraciones (liquidaciones, libro de remuneraciones)... • realizar cartas de despido... • conocimiento en causales de despido... • realizar cartas de amonestaciones......